錢多壓力大跟錢少沒壓力 大家會選擇哪種？

ranica

作者: Amophis (Anything else？) 看板: Tech_Job
8 r5 [6 R" P5 p! M標題: Re: [討論] 錢多壓力大跟錢少沒壓力 大家會選擇哪種
1 J5 O5 @# }! a  [% L時間: Wed Feb 29 14:55:22 2012
, j  Y* R7 b) N1 ]5 J1 F# W
※ 引述《wilil (微妙)》之銘言：
:   我現在人在國外工作.已經在外面很多年了
:   有想過要回台灣生活
$ j1 d& ?1 A9 C8 [3 r:   可現在一年可以賺300萬
:   回台灣可能只有60萬
7 t; B  b+ N9 v! l:   現在公司盈虧完全都要附上責任
:   同事也很情緒化.是沒爭吵過.可是有時候總是會覺得很不爽
:   他也不是我上司.大家一樣大就他先來了幾個月
, [3 y: Y2 Y$ M9 m/ F8 |6 C) L:   最近有考慮回台灣陪家人.就隨便找個工作
:   上下班也不用帶什麼責任
; B7 F4 K; e. ]0 ~  {. P7 D:   每天下班又可以陪陪小孩.家人
. X; A* i  q9 P% V3 X1 d9 f:   一直在猶豫
:   到底是要為了錢呢?還是一家人幸福過日子好?
:   人生也才幾十年..
5 K* p; m* A2 i! ?$ _( f; o3 g:   挺苦惱的
) j( }" ~' `8 h2 z) W
   錢多  壓力小  但沒自尊
   到底是要為了錢  讓一家人幸福過日子好?
   還是要為了莫名其妙的自尊心?
   人生也才幾十年..
- O  f2 U3 L. S6 }4 }  t   挺苦惱的

ranica

NU SKIN美商如新集團在油電雙漲帶動物價上揚聲中，逆勢成長大舉調薪！近年來物價指數幾乎年年漲，整體薪資更倒退回13年前的水準。在政府高喊加薪，要企業和員工分享經濟成長下，NU SKIN如新集團創下近十年最大規模調薪，平均調幅7.8％，表現傑出同仁若再加上職位晉升，加薪幅度更可高達30-40%。
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6 ^& h8 t  R, q日前人力銀行公布企業調薪意願調查(註1)指出，7成6企業無感景氣復甦，101年上半年只有2成9企業有意為員工加薪，7成1企業沒有調薪計畫。NU SKIN表示，公司因業績持續穩定成長，因此年年都調薪，今年更因2011年台灣業績的亮眼表現，NU SKIN美商如新肯定全體員工近年來的貢獻，調薪幅度從2009年的2.9%大幅躍升至7.8%，為近十年來最高且規模最大的調整，此波調薪範圍包含NU SKIN如新台灣、香港、澳門、大陸近700名員工受惠。
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7 T" ]6 T* R8 _2 {' e6 S3 U- Q6 K綜觀NU SKIN調薪原因，主要是在不景氣下，NU SKIN整體業績逆勢上揚，在抗衰老商機ageLOC系列產品的熱賣下，2011年如新大中華區整體成長超過3成，今年更可望在第三季完成去年全年業績，其中一例即是，在三小時內整個大中華區新品預購即創下破1.2億美金的營業額，勢如破竹的動能，預計今年NU SKIN如新大中華將成長50%，大中華區業績將突破5億美元。
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- r% ~: q+ e. V6 H" n0 c(註1)1111人力銀行於4月6日至4月20日，針對企業調薪意願進行網路問卷調查，有效回收份數為355份。