關於工程師薪資的最新真相...到底下述何者為真？

mister_liu

(20110929 17:14:30)想考國營事業的朋友們有福囉！為了提高考生的上榜率，順利在第一次考試就能榮登金榜，知名國營事業輔考機構TKB數位學堂有別於坊間補習班，特推出四階段學習方程式，只要按照此模式不斷學習，上榜其實也能很Easy！
( P, c! [8 T1 c; E" J3 I5 p; O0 ?4 G
為了服務更多廣大的考生，TKB數位學堂今年首度針對國營事業聯招推出『數位正課班、短期衝刺班、模擬考班、複試技巧輔導』四階段學習方程式，為您厚植應考實力。包括【第一階段：數位正課班】請來大碩/碩士/百官網名師開設專班，以符合近年來國營事業考試難度直逼研究所考試的趨勢，讓有興趣的考生可以在平時就可以長期準備，另外，加上數位學習模式，彈性學習可以配合在職考生的時間，又可隨選隨聽加強不懂的地方，讓每一次的上課都可以達到最佳效果。

【第二階段：短期衝刺班】利用大量的題目練習及重點整理，讓考生可以在最短時間抓住重點，並密集的利用非上班時間學習，最快進入考試的備戰狀態；【第三階段：模擬考班】在考試前一至二週，請老師針對重點考科及該招考的考試趨勢出題來進行模擬考，掌握考試節奏，不管是90分鐘必須寫完65題選擇題，還是4大題的申論題，都讓考生可以抓住作答的時間感；【第四階段：複試技巧輔導】除推出複試技巧的數位課程外，也有一對一的面試輔導，還有包括修改相關履歷、自傳、模擬口試、矯正儀態等服務，讓考生不會在最後階段與榜單失之交臂！
! h$ x, M- p- ]% i
- Y9 X& `* ?. e. ]& u以上的成功學習方程式已經被無數考生驗證，還在想考進國營事業但不得其門而入嗎？趕緊來全國TKB數位學堂櫃台洽詢，或上網詢問相關課程http://www.etkb.com.tw/etkb/hurray.jsp?link=5849或電洽(02)5580-2025#322郭小姐。
5 a6 b9 w/ C  U% {5 V
, V  K$ K/ @1 m! l* q訊息來源：台灣知識庫股份有限公司

mister_liu

(20110929 17:56:14) 近日高普考剛放榜，公職輔考權威TKB數位學堂即傳出捷報，其中99年【地方特考四等環境工程榜首】暨【環工技師】雙榜李映松於今年100年再度登上【高考環境工程組】，短短一年內即獲得公務人員與技師執照多重資格！為服務更多對公職考試有興趣的考生，TKB數位學堂推出地方特考短期衝刺班，歡迎有興趣的民眾前往詢問！
; [$ g0 C6 A. B7 e
3 z8 y2 c% U8 o& _) T對於一般外界傳出公職難考的現象，去年地方特考四等環境工程榜首李映松打破傳統印象，不但擁有地方特考和高普考雙重公務人員的資格，更拿到對職場有絕對加分的環工技師證照，談到他的上榜關鍵，他非常感謝TKB的老師群並指出：「感謝TKB數位學堂所有的老師，給了我很多很棒的基本概念，讓我可以很快的進入狀況，在準備不到一年的時間就考上了環工技師跟地方特考的榜首。當然，還有很多老師的幫助，像是在考研究所時就有上過【李祥】老師所教的流體力學，雖然當時是以準備研究所為目標，但考的是流力組，所以自己有一定的底子，而且老師會把流體的基本理論講解的很清楚，所以很適合應付包羅萬象的流力題目；【何明】老師教固體廢棄物、空氣污染、噪音這幾個科目，在教材內容中，會把基本觀念濃縮成少少的幾頁簡報來做講解，所以讀起來並不會覺得東西太多，且教材是很有系統的整理；【石濤】老師是教環化、環微界的第一把交椅，幾乎每個要考環化、環微科目的人都是讀TKB數位學堂石濤老師的書。因為這些老師所以讓我在時間內就可以穩固打底，是我上榜的致勝關鍵！」
& M# Q) `, X# W7 o8 z; k2 U0 v
為了幫助更多考生短期衝刺，TKB數位學堂針對年底地方特考推出專班，並憑100年高普考准考證報名課程，即享超值優惠的服務！想了解更多相關考試資訊或最新課程優惠可報名9/30(五)、10/7(五)、10/14(五)的地方特考講座(講座報名網址http://www.etkb.com.tw/etkb/hurray.jsp?link=5847 。

mister_liu

(20120215 14:54:49)根據1111人力銀行調查，8成8受訪上班族「有意進入公家單位/泛國營事業」，包含51.30%屬「有意願，還未行動」、26.62%為「有意願，已著手準備」、10.39%為現正任職及已離職者。其中又以30歲以下的「半熟族」受訪者進入意願最高。

1 P3 q0 J6 B6 l( j0 y5 o去年無薪假消息頻傳，外界對今年上半年景氣普遍保守， 8成8受訪者報考公家單位/泛國營事業的意願受到影響，當中67.77%表示「意願因此增加」、19.83%則考量「因競爭可能變激烈，報考意願減少」，另有1成2則意志堅定表示「意願不變」。因而上班族有意投身的主因仍以「工作穩定/工時固定」(85.82%)佔比最高，其次為「裁員風險低/終身雇用制」(54.48%)、「相關福利優渥」(47.01%)。
' ~& `+ W  C. [) o, p$ S( p# V7 {
調查發現，有準備過考試的受訪上班族，平均參加過約2次相關招考，包含補習費、報名費等平均花費13,039元。其中又以「地方政府公務人員」(61.82%)、「高考/普考」(58.18%)與「中油」(43.64%)三項最多人報考。
  _3 `# D; k8 u6 s. |
但也有1成2上班族對吃公家飯絲毫提不起勁，直言「體系龐大/過於官僚」(43.85%)、「工作環境太單調」(33.08%)與「工作挑戰性不高」(29.23%)等原因，讓他們寧願留在民營企業打拚，開闢自我的職涯道路。

mister_liu

1111人力銀行公關總監何啟聖分析，仰賴出口代工為主的台灣市場，與國際市場連動緊密，近年來飽受全球景氣與金融局勢波動衝擊，大廠開始運用無薪假、人力裁減、短期派遣等方式進行人力運用與調整。而去年下半年科技業深受歐債風暴影響，無薪假、優退、裁員等危機再起，上班族有如驚弓之鳥、深怕飯碗不保，更渴望穩定的鐵飯碗，因此近三年的調查結果，投入意願高達8成5之上，今年更達8成8新高。
$ d0 \$ ^/ O. C/ _/ K. `& }
何啟聖表示，今年在五都升格、桃園縣改制、陸客來台移民署人力需求大增，加上國營事業退休潮將至，包括台電、台糖、自來水公司、中油與漢翔公司，破天荒釋出1400名職缺。整體而言，近3年將是泛公職缺額較多的時機，建議有意從事公職或進入國營事業的上班族，可以趁現在趕緊卡位，擁抱鐵飯碗，在穩定的環境中一展長才。

7 B: G! a$ E8 F  _% U: z) m! @何啟聖提醒想投身泛公職的上班族，公家機構及國營事業最大的優勢在於穩定的雇用與完整的福利制度，報考者應以終身事業為考量，配合個人「專長」與「個性」報考適合的類別，進行長期的職涯規劃，避免花了大把時間和金錢準備，到職後卻發現工作內容不符期待，讓辛苦搶到的鐵飯碗，成為難以接手的燙手山芋。
; v6 n3 p5 Z$ z& w* T- ]
值得一提的是，有意報考公職的受訪上班族，除了12.88%是社會新鮮人之外，22.24%願「降格以求」，放棄原本較高的月薪搶捧鐵飯碗，另59.58%則期望投身公職來增加月薪。整體而言報考者期待改捧鐵飯碗來為自已增加平均2,303元的月薪。
% z9 U" i5 c- ^, J. P# a( E/ }+ j
( a3 W; _' h0 Q2 V. `5 o. f! d隨著軍教免稅取消，退休公務員實質所得替代率調降，公職人員相關福利不如過去優渥。調查發現1成4上班族報考公職/泛國營事業「意願減少」，但仍有高達5成7進入公職體系的「意願不變」，甚至有2成9認為報考人數將因此下降，「個人報考意願反而增加」。

mister_liu

未來若公務人員考績法修正草案在立法院通過後，連續三年考績丙等就得走路。對此高達7成上班族大表贊同，30.26%認為「公職也應有分辨優劣的淘汰機制」、39.47%認為「可提升公務人員工作效率及態度」，但也有2成4不贊同這項做法，17.11%「擔心淘汰機制淪為鬥爭工具」、7.24%認為「強制規定丙等至少佔3%，不公平」，另有5.92%對此「沒意見，淘汰門檻太高淪為形式」。
" t/ s, A4 y6 b0 m
1111人力銀行日前調查發現，6成7企業目前暫無加薪計畫，何啟聖分析上班族在薪水不漲，工作量與工作時間卻不斷加碼的情況下，可能轉念投入「薪水、工時皆穩定」的公家單位/泛國營事業懷抱。
' J$ S1 x0 J4 w3 ?
何啟聖也指出，國內大學新鮮人起薪偏低，平均落在2萬5左右，尤其金融海嘯期間政府推出的「22K方案」，更拉低大學畢業生的起薪。相較之下，若考取公務人員高考三級，薪資即有46,225元，普考及格者薪資也有36,275元，甚至初等考試及格者，月支待遇也有29,345元，薪水皆遠高於近年新鮮人起薪，讓職涯不順或不滿現職薪酬的新鮮人與踏入職場約2-3年歷練的半熟族，對捧鐵飯碗產生極大嚮往。
6 M) E( d# ]4 R' p/ L3 {8 _
雖然去年軍公教調薪3%羨煞民間企業的上班族，但今年起軍公教所得課稅施行，公務人員考績法修正草案亦在立法院審議，未來將建立3%的丙等及淘汰機制，嚴格執行獎優汰劣制度。何啟聖預期公務人員的勞動條件將越趨於「平民化」及「一般化」；若上班族轉任公務人員仍抱持著「長期飯票」的迷思或「退休養老」的心態，恐成為下一個被淘汰的目標。

( K: S5 n6 L9 F* E& j% _* m為了解上班族進入(泛)公職/國營事業意願，1111人力銀行特別進行「上班族搶進國營事業調查」，以email隨機抽樣方式寄送問卷至會員信箱，調查時間自1月31日至2月13日，有效樣本數為1095份，信心水準95%，誤差值為正負2.95%。


, \- Q) U) G' k! V0 G訊息來源：全球華人股份有限公司

mister_liu

(20121217 09:32:07)有電信龍頭之稱的中華電信，繼今年對外招聘1400多人後，預計在明年農曆過年前後進行一波聯合招考，將針對研發、維運、ICT、雲端、資安、一、二代店通路等職缺需求進行招募，估計2013年中華電信徵才人數將超過千餘人。

擠身進亞洲100大市值企業的中華電信，為因應光纖網路的建設、雲端業務發展以及通路增設政策，加上今年優退與屆退人力達700人，因此持續對外招考徵才，這對於持續低迷的國內就業市場，無疑是一個利多消息。根據了解，中華電信與旗下子公司，其所開出的薪資條件相當優渥，全無工作經驗的新進人員，薪資從3~4.5萬元起跳，不僅遠勝於一般公司行號約2萬初的起薪，若加上年終獎金計算，平均可領令人稱羨的16-18個月薪資。
4 ^* o- F' g6 {
一般而言，中華電信對外招考多半委由金融研訓院處理相關試務，其會依據不同職務需求訂定考試類組與應考科目，通常為1科共同科目英文，搭配2科專業科目。不過研究中華電信考試多年的志光公職補習班經理林義欽表示，今年中華電信專業科目應考方式較往年不同，將2科專業科目合併在一張試卷上，60題選擇題、4題問答題的出題方式，若考前沒有充份練習，讓自己在看到題目時就可架構出答案，是很難在時間內應答完畢。

' M/ B$ I! J* V2 a因此，林經理建議想進入中華電信工作的民眾，可以趁早開始準備，以增加自己對於應考科目的熟析度。尤其，往年中華電信從公告到招考往往只有一個多月，準備時間上是很短促的。若民眾想了解相關歷屆試題，可以上公職王網站(http://www.public.com.tw)或金融研訓院網站查詢(http://www.tabf.org.tw/Tabf/Default.aspx)。

) m0 f$ M/ Y' U9 h7 v! @訊息來源：八方之光整合行銷股份有限公司

mister_liu

歡慶金榜 上榜人數創新高！ TKB數位學堂/百官網公職謝師慶功宴圓滿落幕
/ [: r$ Q2 c; O* S/ `# }; v. ~! |% \+ R

6 b. h6 J- |, n! ]9 o2 a& J(20130309 17:09:04)受到經濟不景氣影響，今年地方特考、技師、國營考試的報考人數暴增，雖然報考人數年年創新高，但由TKB數位學堂及百官網公職輔導之學員成績還是雙雙開出紅盤，上榜學員人數更創下歷年新高！

mister_liu

為表達對考取學員上榜的喜悅與勉勵，TKB數位學堂/百官網公職今日於台北盛大舉辦「102年地方特考、技師暨國營考試謝師慶功宴」，邀請來自全台灣各地的金榜學員共同慶賀上榜人數創新高的好成績。而為歡慶上榜學員榮登金榜的耀眼時刻，TKB數位學堂/百官網公職特別準備考取獎勵金嘉勉上榜學員，期望透過頒發獎金的方式，鼓勵學員們繼續努力，在未來的職場生涯上發光發熱！

0 A: k+ B% r2 X此次慶功宴除慰勞及嘉許學員一年來準備考試的辛苦與努力外，更邀請TKB臺灣知識庫企劃部王元賢經理到場分享「公職生存之道」與「晉升技巧」，且讓學員詢問未來工作注意事項，讓現場的金榜學員提前體驗公職生活。此外現場的考取學員們也分享考取上榜的經驗談，引起全場的熱烈迴響，學員們除了熱情踴躍的發表考取感言外，也相當感謝TKB數位學堂/百官網公職老師們的用心教學，場面十分溫馨又充滿感動。TKB數位學堂也歡迎所有對地方特考、技師或國營事業考試有興趣的同學來電洽詢，更多資訊請電洽(02)5580-2025#322郭小姐或上TKB數位學堂網站http://www.tkblearning.com.tw、百官網公職網站http://byone.tkb.com.tw/
) a+ O8 J- m. Y) U4 p! Y8 l6 W7 q( F
6 p# m. A. P' h" z- O, ?
訊息來源：台灣知識庫股份有限公司

mister_liu

(20131117 13:57:06)經濟部所屬事業機構102年新進職員甄試17日在台北、台中、高雄、花蓮4個考區共14個考場同時舉行初(筆)試，總計34,215人報考，實際到考人數19,042人，到考率55.65%，預計錄取1,040人，平均錄取率僅約5.46%，競爭相當激烈。
% D" p; `7 z5 V$ _2 @
: d1 I. u; ]6 \本次甄試由經濟部成立「甄試委員會」統籌考試相關事宜，招考專科以上學校畢業者，性別不拘、年齡不限，共區分為37個類別。初(筆)試科目包括共同科目（國文、英文）占20%，及各類別專業科目(共4科)占80%，同時為善盡國營事業照顧弱勢族群社會責任，本次甄試仍循往例對原住民族及身心障礙人員訂有加計總分之措施，亦即按其筆試總成績加計總分15%。

, q' W2 ~% f) D; }為防範考生電子舞弊影響考試公平性，甄試委員會特請電信警察隊派員在各考場協助監測異常電波，並有電波定向監測車巡邏。
( k. t& \$ ?/ e- x
本甄試將依初(筆)試成績擇優通知應考人參加複試，複試名單預定於103年1月下旬在經濟部及台電、台糖、中油、台水、漢翔等五家國營事業機構網站公告。參加複試合格錄取人員，將依初、複試總成績高低依序按志願分發各事業機構實習，實習6個月期滿成績合格後，取得各該公司派用人員任用資格並予正式任用。人員到職後起薪及晉薪依各所分發之公司規定辦理，目前各公司起薪約為新台幣3萬5仟元至3萬8仟元間。其後得依工作績效逐年調升，提供優質的育才、留才工作環境。
# H3 D" R, [1 J0 Z2 \6 i! x; T" h
訊息來源：台灣電力股份有限公司

mister_liu

(20131230 13:49:58)想進國營事業工作看過來！因應台電、中油退休潮及內外勤輪調因素，明年將釋出共近1000名職缺，高中職以上即可報考。其中，台電明年六月份將招考配電等技術員665名、起薪27000元；中油則為300名加油站及煉油技術員、起薪23625元，共計招考千名。

! M2 s# P+ L: O) c; U台電配電人員職缺多
9 F# I3 T0 {5 K  N
比起今（102）年招考535個名額，台電明年將多釋出130個職缺。招考類別包括配電、輸電、電機、機械、土木工程、起重、電焊、化學及保健物理、綜合行政人員等，凡是高中職以上皆可報考，不限定要有相關證照。招考類別中以爬電桿線路維修與輸變電廠操作員為主要招考對象。以配電人員為大宗，約占四成比例外，另還有非理工科系民眾可報考的行政人員。台電表示，現場技術員如通過筆試後，還要進行吊單槓、上下鷹架與辨識指標等體能複試，通過後才可錄取。訓練分派至單位後起薪2萬7000元，正式任用後3萬420元。
+ ^8 s5 s4 {: l- g0 ^' N4 ], C
: E1 w) E. N. q. X; W中油主徵煉製、機械人才
3 i# E- K5 c' |# v/ J% N8 N
9 s' ^" _& a* H# m/ E/ m8 \中油部分則是依明年退休人數，預計招考300多名左右，類別為煉製、機械等技術人員為主。同樣亦是高中職以上可報考，但部分類科則需要有證照。訓練期間月薪23,625元，正式僱用後則調為月薪27,000元。

' U5 N/ @" T# p) W台電招考甄試簡章預定於2014年2月下旬上網公告，預定6月29日筆試。更多國營企業考試請見1111公職網。
' Y: }* n8 k; J/ v8 c
5 Z5 k" a; d! U) m4 C2 D7 Y, U更多新聞請上 http://bit.ly/18T0nE5

訊息來源：全球華人股份有限公司

mister_liu

1111人力銀行：華南銀行招考 專科畢薪30K起跳

. e% Z, Q5 x- Y& _3 l% b(20140922 18:11:41)想搶金飯碗的朋友注意了，為公股銀行的華南銀行繼4月份華南金控集團招募409人後，因業務增加之人力需求再度釋出招考訊息。此次，預計招募專科畢業的客服人員，月薪30K起跳。報名從9月29日(星期一)09：00起至10月9日(星期四)18：00止。
& a4 B4 S, e- j% N: i
1111人力銀行徵才訊息指出，該次招募的為在台北服務的客服人員20名(備取10名)，條件需專科以上學歷，不限科系，熟悉國、台語、諳英語，擅長中、英文打字。由於工作需求故須配合24小時及假日輪班，起薪統一為30,500元。
# U9 B+ C* N5 B! H9 Y) f
# u8 d  e! M* A2 U5 ^4 W筆試預定於10月25日(星期六)下午於台北舉行。筆試考二科，分為「共同科目」及「專業科目」二科。共同科目為考國文及英文，題型均為選擇題。而專業科目則考綜合科目，內含貨幣銀行學、會計學、銀行法、票據法，題型為選擇題。

' E; k7 S6 M: G! o7 X  G% w最後，再依應考人筆試成績順序，取60名通知參加第二試(口試)。第一試成績佔總成績50%；第二試成績佔總成績50%。報名一律採網路報名方式辦理，為免網路壅塞，請儘早於10月9日前上金融研訓院網路報名。其他招考訊息請上1111人力銀行。20140922 更多求職找工作資訊請上1111職場新聞網。bit.ly/1tTdld4
5 P2 w! I1 y5 }# R; P
訊息來源：1111人力銀行