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1111人力銀行:Yahoo招募逾百人 啟動暑期實習計畫
(20140417 17:30:20)在台灣擁有超過千名員工、規模最大的網路企業Yahoo,今日(4/17)邀請 Yahoo亞太區資深副總裁鄒開蓮與3位年輕科技人代表,針對網路新世代人才的主題,展開對談,同時宣布Yahoo今年將招募逾百位人才,並啟動暑期實習計畫,打造20 人的行動精英團隊。 5 l1 S! O3 K' J9 ~
) R- F, ? m4 b徵求電子商務及行動開發領域人才; J1 e0 r: L, y+ Y) E. ^1 g
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對於台灣年輕世代對於未來的不確定感,鄒開蓮強調,新世代人才只是欠缺一個表現機會!為此,Yahoo今年將招募逾百人,主要徵求電子商務及行動開發領域的業務、工程師及產品規劃等人才,預期30歲以下的任用比例將進一步提升,為Yahoo持續注入創新活力。
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' g' ]* O8 d* P尋求符合Yahoo特質的年輕人+ q, M; {# ]3 e+ {- S+ O" f
- r: }0 r) K) A" f" k& B) o除了正職員工的招募,Yahoo也宣布正式啟動今年的暑期實習計畫,希望藉此尋找符合Yahoo特質與條件的年輕人,持續為產業培養人才;並從過去以工程師為主,轉向包括電子商務等其他更多元的實習內容,從審核機制到待遇福利,都比照正職水準。今年配合行動優先的發展策略,主要會招募一個以行動發展為主軸的20人學生團隊,從最前端的市場分析、App 研發、到行銷,打造一個Yahoo組織內的新創團隊,讓這些在網路新世代的學生能真實透過 Yahoo的全球資源及平台,體驗如何在網路上建構一個新創舞台並付諸實現。7 c$ w) i! j# y G
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提供發聲拼創意的國際舞台. J* \: w& I: U! ?, j$ c
7 K! } @6 ~5 ~2 @, o$ J為吸引優秀人才,Yahoo提供有競爭力的薪資、良好的工作環境與優於業界的福利。在台灣的Yahoo人,不只與台灣人才工作,更要與全球人才溝通合作、相互競爭,因此工作效率、勇於挑戰、團隊合作概念、國際觀及溝通能力是Yahoo人必備特質。鄒開蓮鼓勵台灣年輕人,要相信自己的潛力,並積極培養實力。鄒開蓮更向網路新世代喊話:敢冒險、敢挑戰、敢行動的年輕人,歡迎到Yahoo向世界展現即戰力!更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行。bit.ly/1is7buD
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7 P/ r) \; E- g/ }- g# w2 q% f7 a訊息來源:1111人力銀行 |
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