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作者: ssdog (ssdog) 看板: Tech_Job
7 F* a; C7 L9 ~& b4 S1 x5 |# z0 q標題: Fw: [問卦] 有沒有TW退步是工時太長薪資少造成的八卦6 y& Q* K$ U8 r& M) z8 _: e r
時間: Tue Nov 1 23:28:04 2011
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Ei02Ldn ]5 \0 I& _5 q% p1 l; z
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作者: atzkgb (快點跳針Google!快) 看板: Gossiping
# o) k" F1 D& u9 K. }1 s標題: Re: [問卦] 有沒有TW退步是工時太長薪資少造成的八卦
! G) Q; ]; j: l$ S! L時間: Tue Nov 1 22:22:11 2011
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※ 引述《shineline (漫舞輕揚風飛絮)》之銘言:9 Y1 x; s* ]9 ^0 _0 T
: 如提 相較於吵得要死的蕪腥假2 Z& C$ |1 L1 \
: 萬惡的資方式不是該負點責任
. m+ N" G4 a/ K8 G* r+ b( }: 平時上班死不放假要求強制加班( ^ o0 H Y* z. r
: 員工呢 失去了親情失去了社交失去了快樂失去了自由失去了成長
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台灣人很多不知道所有的政治議題中
' L% f7 y0 y' T A! x5 W勞工權益是最重要的,最直接的
4 }+ E; A' R. y1 ]- `# M資方萬惡是它的本質,該怪資方
, }" g) Z$ c/ {3 J$ x; J但更該怪的是藉經濟之名刻意打壓勞工的政府
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/ X& U6 s' |9 E9 O是藍是綠根本不重要,而是枉顧勞工權益的"執政黨"不可以讓他連任
( ]+ B( u7 ~/ M8 f5 }1 p$ j最理想的狀態就是人民一聽到哪個政客支持勞工政策,哪個政客就高票當選) o' H" Z" U! n9 g" f& i7 A
這樣政客就樂於去砍企業幾刀,其他政客發現砍企業幾刀竟然可以高票當選; k2 H' ]! m7 _9 h& \% V2 Q
大家就會爭先恐後的砍企業,8 d- s8 B- L( r; K5 g* t0 `
7 u. w2 p+ y4 U, P: Q9 r; T因為對政客最要緊的是"票"帶來的權力/ L/ c3 i* E' A" l" g
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: 然後被他國打爆如某嘴砲國 又怪著說甚麼員工沒路用
! |: `& u! r' L+ C3 E6 l: H) n6 [8 i: 死不放假是由時間去加強能力喔 薪資給那麼少都很難溫飽
) G* u2 V# P) U9 ~: 哪來的時間消費提高內需5 N( A! ?" r( G# O# o
: 整天生活在竭澤的小井中看世界 越活越沒知識連常識都沒了* @8 n3 r4 ]" S7 q: G* S% B- w, W
: 然後企業接不到單哭邀哭邀賣沒東西 員工請貢體被姦
2 Q8 n- x# L1 E: (廢話教你改編的東西哭邀著成本高 結果連錢都賺不到成本更高) d" t7 X- L& H# D9 G* P
$ t* @# Y* `- x" N! a南韓就採提高內需作法支撐三星到外國攻城掠地5 O+ Z* x$ q; O9 {
十年前到現在南韓的基本薪資共提高整整三倍+ }9 w' I. ?: a% z. a2 Q2 ^/ U$ M
管你金融風暴,就是要調,讓人民都有錢,內需強了
) n# }" p u8 v- f4 j國內消費得起國產世界級產品,就可以讓產品進軍全世界3 D5 M/ m; H* t K9 X' E" t
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德國是全世界保護勞工最硬的國家,很難解雇員工、關廠7 A9 D* v- P) F: M, ^7 c2 L" ]
所以全世界都知道併購德國公司相當危險,BENQ併購西門子差點被拖垮1 ^3 D8 G* i# K& S7 _' x# S( l
但德國卻是歐盟中最穩的國家' |# Y& k- e4 |, M4 n L. x% y1 B
: N% M& l) N) L/ Y: W6 |7 K! D8 B
這都告訴我們,勞工權益的強化而促進的內需對經濟成長的幫助相當大
; e$ I- R- f8 c" d% M' m但政府就是白癡,只想靠減稅、壓低薪資,產業當然無法升級,升級幾乎全部失敗% C4 G7 O3 g! ^* }9 I* X% j
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很簡單的道理,人民消費不起
9 R0 |0 H$ b; X) V越南、菲律賓你根本不能指望他們做出世界級精品
2 N0 O; e' v# @) ~( I因為做出世界級精品,需要各方面人才研究設計,製造也需要花相當的成本" y, F2 ^1 O8 Q6 l
產品售價自然有一定的高度,但人民消費不起,在那邊根本沒辦法有產業升級的概念
% d& d% E: N7 C( D5 R, V8 h% N賈伯斯在低收入的國家,也只能鬱鬱而終; C6 i/ p$ A+ {" ~: `
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" s4 {9 `: [5 q7 v- v: 平常鎖死在公司沒甚麼時間弄其他技能. ^* y/ J C; V& b1 z8 n
: 為公司賣命成這樣子 你們獲利的時候有拿個20%出來給全體員工均分嗎, @7 M1 P& I7 p
: 老是說要出走 連越南泰國都強迫著漲資了
5 c" Y- N: x6 X: 你在他國付出的成本會比台灣少嗎 片笑A
+ x; U2 t" v b: 光溝通的成本你就死一半了啦 無良的資方最好是有膽子出走; a2 d- V1 t' @& t- }+ e. ?
: 有沒有萬惡的資方已經該使弱勢該受到法律規範的八卦阿- Z/ y; T5 P# w7 B2 }, J
: 憤起吧台灣員工
" R* Z/ A+ A4 `/ L J6 M: 員工急迫需求3大政策3 \% ?6 }1 q5 F0 \
: 1.企業獲利20%強制均分給員工(扣除高階幹部與大股東)) r: P& f2 C$ u
: 2.強制周休2日
4 G$ T# a) ~) T- A1 A: 3.提高基本薪資到35K* E4 _4 q& \; r4 p
# U. I# o) o9 ^: p2 Z$ v+ A5 \: J三大政策都可以考慮, O9 T- U ?8 X, |
最重要的是罰則不能再只有30萬就算了- U" b2 I2 z2 \3 O( J
應該要照營收的固定比例罰
) r6 [$ G! V4 U( [! [. K& I9 p: [9 A& P6 S! h8 ~
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工黨黨主席$ H- r& T2 Y5 u
希望大家異中求同0 D. F$ @7 H, K- G: O. g* Z9 b
放棄統獨、藍綠二分法
& B8 F, N* a- M# f結合經濟、法律、政治、管理學等角度
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替所有勞工們"拆穿"財團、政府河蟹的謊言 |
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