IC設計 RD 生涯規劃 請大家提供意見和看法

yhchang

我同學所在的EDA公司 據說已經發佈  因應分紅費用化
6 O, Q" t; O/ M; n0 A加薪 15%的訊息了   但是我所處於的IC設計公司
! U+ t. J" e# G% C, V* X7 h& M目前仍處於  以不變應萬變的情況
# k; ~. e3 o' r% a6 v  V雖然我是國防役   不過公司也得考慮其他非國防役的員工吧!

yhchang

以我所知的EDA外商公司來說
6 P/ J# A9 E1 p+ }, j6 g. |就有  台灣新思科技  (Synopsys)
荷商益華科技  Cadence
3 c$ j) C6 y' x還有 明導國際   Mentor Graphic   
8 Q9 t% L- m( w+ }3 O! b這三家分別就是 EDA領域前三大的公司

0 W+ X! p0 s' ?; F/ {" i/ ]我個人覺得  如果本土企業拿不出好的因應費用化的解決方案
, d) M, S5 D3 O5 B5 C/ P未來 好的人才  一定會流向  制度好的外商  或者是未上市但有潛力的公司
所以大家為了 費用化  一定要做的準備  我想就是要趕快加強英文
$ H' [* t# l- b* _6 r% ^. F
5 [% z6 H6 ^3 T[ 本帖最後由 yhchang 於 2008-2-1 01:54 AM 編輯 ]

yhchang

在IC設計公司升上一定職位之後
還是得面臨政治性的操作
1 L% ]. ~/ j# L9 J每個單位互踢皮球
你倒楣就會被上面的人亂槍埽到