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原帖由 masonchung 於 2006-12-14 09:02 AM 發表( I2 E6 n% P! D, r
別以為科技人才兩岸外商都求才若渴
7 R) x* G1 r* M+ Y5 j) B: t其實這是抬面上的說法
! w0 @, f: y) t+ V" H+ I: P基本上是資方搶廉價勞工的策略
. t- H- p/ O- k: I: M科技人才缺乏的骨子裡就是研發成本太高
/ m1 m5 b0 j+ }, r3 V# ~( O會喊開放中國大陸人才入臺的絕對是資方和共幹& l: |/ G Z8 G2 t8 B
醒醒吧 ,大陸人的優勢就在廉價 ...
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同意...* b' ?3 _, N! F) N I t- ~! |) t1 h
大陸的高科技人才真的是又廉價、專業技術也有一定的水準..
: u" `# e* g' w( d# i- C( [如果我是老闆..差不多的專業水準..為什麼不請廉價一點的人才?? 花的成本少..賺的又更多...
- d7 O: B1 V0 n- x8 y6 |2 z( f那麼..台灣人..你準備要跟大陸拚廉價才有工作可做嗎??1 T+ Y' f& c# a1 E1 o B4 [' I
同樣的薪水..在大陸..也許已經算高薪 ...在台灣...大概就三餐溫飽沒問題..) |) ?9 R5 R: }& a3 `2 V7 q
台灣人..除非你待的公司願意培養你..不然你哪來多餘的錢去投資自己學新技術??...
2 n- _% p! h8 Y6 n$ Z; N6 T4 x1 h0 ^大陸人才一直在進步..台灣就一直在原地踏步..
6 w6 H8 w) t2 z& n" `0 Z沒幾家小公司企業願意花錢培養工程師..工程師只能靠自己提升技術... K( u) c8 n% p/ |* y! u+ e
只要你的技術是別人所不會的..就不會被廉價效應影響..
3 A/ j$ O( s+ t5 a' a/ [但這樣情況應該不多..除非你掌握的是新的技術..
' H8 a! f0 G# Y. f不然你會的..別人也會..別人不會的..人家也會學會....老闆當然考慮錢的問題...6 o* i/ F" a; u0 f6 i b% }/ p
在這樣的競爭壓力下..也許會有進步的空間..3 W# Y g& w: y! |6 a% ^# W1 Z
但是台灣工程師的地位跟勞工差不多...
! U) e, l4 s+ \3 j5 R0 r也許有一部份人會決定自己跳出來當老闆...% ^* o. [* n; F
也許有一部份人會想開跑去賣雞排..以後想當工程師的人越來越少....
3 w; O- `0 C: y5 x5 N) P+ n也許哪天會發現對岸某某公司的老闆曾經待過自己公司...等等
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台灣人如果你自己都沒辦法保護好自己的技術、提升自己的能力..6 R6 @3 ~3 w" I7 L5 w! {
當這些事都發生的時候..那就什麼都不剩了....
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3 E% H2 b/ K$ h' ?1 R2 z/ y7 @教育也真的是失敗....
$ m& }$ I1 h& V$ F/ ]. Z; Q5 T一個讀二技快畢業的學生 ... 拿著電路圖..問我...vcc是什麼意思.... |
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狗仔卡
發表於 2006-12-16 06:11:04
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