科技人才缺乏 何不開放中國大陸人才入臺？

jiming

大陸人，大多腦筋僵固不會轉彎？
! s6 p: \5 Y( }( E2 t4 P但他們有人覺得：「自信也許比現有的知識更可貴。因為我還年輕。」
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職業有壓力才痛快
htol 發表於 2006-10-31 15:04:08：
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9 Y( E: t4 a4 w% h2 {5 c/ t工作幾年，雖然在同一行業，但什麼都幹過，銷售，管理，最後是技術，這樣的經歷似乎有違常理。也許我會再到過來做一遍。

; R5 r! J/ ]/ u6 E8 M* d8 g& ^但無論做什麼，有一點是重要的，就是壓力。

! K7 m2 f/ I& i2 ~% T7 B剛畢業時，年輕衝動，什麼也不懂，老闆壓的緊，外地一個人出差瘋跑，從未出門，連火車也沒做過，內向的我經歷著也許別人都看不起的壓力。那年學了皮毛，但心�踏實很多。也許要謝謝那個瘋狂的老闆，我的成長速度是直線的，當然我的起點太底。
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之後是技術的工作，進入技術行業的超大海洋，我太無知了。說自己白癡有點會難過，但也事實。加班加點的工作，效率又不高，和老闆的想法也太遠。心�還是有點慌張，還是沒有冷靜，自信的心態。有時自負和自卑是同時存在，又會交替迴圈的。就象我高考時的心態，看到題目就很慌張，感覺自己沒能力做出來，又很怕時間走的太快。後來我再去看題目，似乎他們都變小了。題外話了，但我還是要謝謝我的又一個瘋狂老闆，讓我學到，自信也許比現有的知識更可貴。因為我還年輕。
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7 W3 d0 T( U; S1 O+ {  L7 Q之後還是技術的工作，剛開始，依舊是無效率，盲目的工作。但後來的巨大壓力，突然使我懂的太多，自信才慢慢建立起來。也許是那次的巨大壓力，使我面對以前的問題時，心�冷靜很多，解決問題也容易起來。

也許我現在的能力並不算出眾，但前進的步伐是明顯的，我們要感謝職業的壓力，快樂的去面對它。

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尹啟銘：台灣經濟發展有三隻腳要均衡中時電子報 - Taiwan

6 j# r& H/ Z4 O1 `) d除了創新研發外，尹啟銘也進一步表示，產業發展重要人才掌握，台灣現在缺乏一些大師級或是系統性、國際性人才，台灣一定要對全世界人才開放。在政策環境面上，要能給廠商國際化經營環境，讓跨國公司能來台，讓台商能與跨國企業整合，「兩岸企業結合在一起，力量是很大。 ...

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陳雲林看望「團團」「圓圓」盼大熊貓早日與台灣同胞見面
( n! A$ o; O8 p* M* h, }* w9 }新華澳報 - 2008年9月9日
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$ @" @' z4 @6 O/ w7 H在兩岸科技與產業人才流通嚴重失衡之下，「國科會」副主委陳正宏坦承，屆時將針對承認大陸學歷及開放人陸人士赴台就業等敏感議題進行實質討論。 據臺灣媒體九日報導，陳正巨集指出，兩岸科技人才交流嚴重不對等，臺灣科技人才很容易被吸到對岸去，甚至對臺灣造成競爭 ...

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人才哪兒去了？ 德國也面臨電子工程師短缺問題
7 |) Y( ^! Y' W; ?8 l" D$ X3 u7 h電子工程專輯 - 7小時前
& w5 ]/ b, C  y* L當前的經濟不景氣為德國電子產業帶來了嚴苛的挑戰，但當地產業組織VDE表示，德國電子業者其實還面臨一個更嚴重的、對產業競爭力衝擊更大的問題──缺乏合格的工程師。 電子產業的創新能力可緩衝經濟危機帶來的威脅，但業者得有夠水準的人才，才能取得抵擋危機的能力。 ...