科技新貴，你薪水(NT)多貴？

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消費性電子當道，電子工程系畢業生的生涯抉擇？
: n! Z# P% \# W- c* s消費性電子當道，嵌入式軟體設計師聽說變得較搶手！電子工程相關科系畢業生理當多了一種生涯抉擇？哪位先進達人能再多多指點迷津？ :o
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9 \: G2 o$ e+ _3 N) g聽人說：
! t0 ^) g, c5 F! x0 E# w, z其實我覺得電子工程去做嵌入式軟體設計不錯,除非你的電路學的特別好
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8 [4 }& u) t) G* a( f( y  V也有人說：
IC設計在我看來，本來應該是微電子學專業的專長。對於IC設計，不能僅僅停留在FPGA工具的使用或者HDL語言上面。一個合格的IC設計人員應該是既明白前端也知道後端，既精通設計又瞭解工藝的，既懂得EDA，同時也應該有半導體物理的扎實基礎的。

所以，IC設計的基礎知識應該包括：固體物理、半導體器件物理、積體電路原理、積體電路的製造工藝及相關工程技術、積體電路版圖、HDL語言、各種模擬/合成工具的使用還有所設計的IC晶片的應用標準。

chip123

2007/10/01 16:02
6 D8 \2 G+ ]# x8 o, h3 c7 Fhttp://www.ettoday.com/2007/10/01/185-2165276.htm

; ?; e9 I0 f7 b少了股票激勵，企業如何激勵員工？其實員工與公司的關係不是機械式的，值此時刻，企業更需重新檢視金錢以外的激勵，作為新的誘因。
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) j" K/ H/ `: h' I# P9 I《數位時代》撰文＝羅之盈

員工分紅配股費用化之後，對科技企業面帶來的衝擊，不外乎為了留住人才而採取的各類加薪政策，使得公司營運成本增加、毛利縮水，以及人才到底留不留得住等疑慮。以目前來看，即使各家皆有或大或小的調薪動作，但怎麼調仍比不上過去拿股票的年薪水準，因此企業該如何因應員工失落所帶來的士氣低落與績效下跌危機呢？
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公司可藉機調整體質
' Y# b" ]( V2 x; T分紅費用化副作用
) b; Y& `% J- T外資持股高的公司影響較小...

chip123

可惜這則專題報導可能還要等 5 月才會有 update?! 如果真的「未上市才是基層員工的機會」呀!?
* i! m9 [; Y4 j3 W3 m( k5 j% G: U* Z那麼大家不妨來一起 整理，好康相報 出這最新的未上市100強，是不是更能幫助廣大的基層員工掌握機會啊?!

) y+ B6 Q) d% U9 [! y【今周刊】第542期 未上市100強大解密 挖掘暴利股
張弘昌、陳仲興 　2007-05-09  

2 [) u, O0 l. G* Z8 _胡亂投資難免住套房╱緊抓IC設計、太陽能、零組件趨勢

( ]3 K0 {# Z5 a: Y( H: L未上市股裡雖然寶藏不少，但拿著資金胡亂投資，不免落得住進套房的下場；像華擎、柏騰，雖然都是一時之選的好公司，但以目前的股價來看，多少都已經反映基本面，追高風險大增。
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選股重點，還是要抓對趨勢，掌握主流產業，找尋潛力股逢低介入。瑞展產經董事長陳忠瑞分析，以去年未上市一百強名單觀察，IC設計、太陽能、電子零組件，是三大發展趨勢，投資人只要細心挖掘，暴利股不難偵察出來。
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其中最具爆發力的，還是IC設計族群，代表公司有雷凌、曜鵬、九暘、聚積、擎泰和聯傑，而未公開發行的晨星和瑞鼎，也同樣值得留意。
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熊福嘉認為，未來所有終端產品，如車用、數位電視、相機、手機都會用到記憶卡，因此發展空間相當寬廣。也難怪各大廠都急著和台灣公司結盟。