差3天滿20年被裁台積電員工怒！勞方團結力量大？

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張忠謀：被裁的員工 回來吧
2009/05/20 聯合晚報【聯合晚報╱記者李青霖/新竹報導】
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官網對員工講話：
7 Q6 w; i' k! g* x各位同仁大家好：
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去年底、今年初，全球性的經濟衰退造成公司業務突然緊縮，就在這個時候，公司辭退了好幾百位同仁，在這過程中，公司沒有適當尊重同仁的個人尊嚴，也沒有充分顧慮到在經濟不景氣下，找工作的困難，因而引起許多離職同仁的不滿，也造成許多在職同仁的不安，我對整個事件的開始及發展感到非常的痛心與遺憾…

台積電董事長張忠謀今天上午發表「對同仁的講話」，宣布邀請數月前遭辭退的離職員工，6月1日返回工作崗位，不願意回來的，在資遣費、離職金之外，再加發關懷金；他說，「台積人是台積最重要的資產」，「最壞的情況已經過去，我們不會裁員」，請同仁安心工作。
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; a& u/ ~1 M+ x/ W台積電離職員工與勞動黨員曾多次到竹科管理局、勞委會及張忠謀家抗議，對公司的回應，員工感到欣慰。

9 l9 c% V7 z6 ^: D張忠謀說，去年底、今年初，全球性經濟衰退造成公司業務突然緊縮，辭退了好幾百人，過程中未適當尊重同仁個人尊嚴，也沒充分顧慮到經濟不景氣下找工作的困難，引起許多離職同仁不滿，也造成在職同仁不安，「我對整個事件的開始及發展感到非常的痛心與遺憾。」
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他說，這次事件是因「績效管理與發展制度（PMD）」被誤用而起，不過，他也強調，PMD是一個正向、有建設性的制度。

他說，為了彌補遺憾，當務之急是儘可能回歸原點，重新出發，5月13日邀請幾百位離職員工回公司，由副總經理秦永沛宣佈公司補救辦法，邀請他們6月1日返回公司。
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$ V/ _% W+ I8 ^! A4 h! ?張忠謀呼籲在職同仁全心接納回任員工，也呼籲回任同仁，要努力繼續為台積打拼。
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他強調，台積從1987年創辦以來，堅守的信念是「台積人是台積最重要的資產」，「我一直相信，全體同仁與公司是一個密不可分的生命共同體」。
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張忠謀說，台積在2000年到2001年業務曾經〝急遽緊縮，那時並沒有裁員。目前雖然經濟危機尚未過去，但公司營收已有好轉，第二季的狀況比第一季好很多，「最壞的情況已經過去，我們不會裁員，請各位同仁安心工作。」

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2009/05/20 台積電受害員工自救會
, L, n8 P4 V) h+ k0 p9 i8 H台積電受害員工自救會　聲明
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就整個自救會組織與抗爭過程即將告一段落的時候，我們要在此特別感謝張董事長及其夫人：雖然我們這群被裁員工和公司的相關主管之間產生很大的風波，但張董仍然頂著各界巨大的壓力，本著誠信原則與自救會協商、並儘可能對被裁員工提供實質的優惠。也因此，我們本來已經對台積電「誠信」原則完全喪失信心，到今天才又重新看到公司的希望。
　　除了對張董夫婦表達感謝之外，我們也要對抗爭期間受到滋擾的第三者表達由衷的歉意──特別是針對大直行動中被干擾到的鄰居們，以及被要求到現場長時間執行勤務的警察人員。雖然，我們的大直行動，是在公司舊談判代表缺乏誠意下被逼的不得已選擇，但畢竟無辜的第三者與這次勞資爭議毫不相干，卻也受到波及。
: V' N, g# w! t　　本會對於張董事長指派之秦副總等五人小組，也感謝他們以充份的同理心，連夜辛勤工作、加緊作業來執行張董的指令。本會會員，不論是否願意回廠，都樂意見到由張董所象徵的台積電開廠精神能持續下去，消除公司內部一些不合理的作風與政策。
* x+ K# c7 X3 W4 H4 `7 F% n' O! D　　本會會務顧問群，特別是勞動黨人士，也表示對抗爭談判期間產生的誤解感到遺憾，並表示和其他的資方相比，張董事長今天的作法顯示了對員工極大的善意與誠意。
　　本會以會員的民主決議為運作原則；一旦會員大會正式通過結束抗爭，本會也將要求所有會員服從集體決議，停止一切對抗性行動。一旦全部勞資協議履行完畢，相關結束工作收尾完成，本會也自然解散，所有幹部與會務顧問同時一併解職。
　最後，本會對於張董在五月二十日針對裁員風波親自發表聲明這件事，再度表示肯定與感謝。但是對於本會會員以及被裁員工中，絕大部分並非真如公司先前所說「績效不好」、「最後5%」以及所謂汰弱留強的媒體效果，始終未獲公開平反，本會也在此表達最沉痛的遺憾。