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標題: 工程師的實力不好會再公司待很久麼 [打印本頁]
作者: youthmusic    時間: 2008-8-24 11:08 AM
標題: 工程師的實力不好會再公司待很久麼
工程師實力不好,只是用嘴巴指導技術員如何工作,自己該負責的工作都推給底下的領班,或其他部門的工程師自己卻在乾領薪水,而且薪資還不少阿,坐在辦公室整天也不知道做什麼事情,聽說被主管定了他沒在工作,這都很多年了,底下的資深員工都曉得囉,會被定是主管不是他麻吉的就被說出來囉,哪間公司可以有這麼好的缺可以通知一下囉,難怪公司訂單會給大陸囉
作者: yhchang    時間: 2008-8-24 03:36 PM
通常主管都不想當黑臉
7 E6 E3 {1 R8 E/ `" ?1 i% a, v所以即使有這種事情
! N9 H9 a5 b4 H3 |通常只會讓那樣的人一直做同樣的事情) b: l! c5 U/ x* T
或是 停在同樣的職位
作者: Morgan    時間: 2008-8-26 08:47 AM
我覺得實力不好的工程師越會在一家公司待很久，個人持的理由：
/ y) U1 f, o3 L$ b1.因為實力不好常常被釘在牆上，釘久之後也從劇痛到麻木，自然就進化出一套生存法則。: M" b4 Q" p5 H3 e( `6 V
2.如果常常被釘又不會被開除，這表示這家公司養的起這樣的冗員。6 t. f8 s4 ~4 @5 _3 K1 l9 K
3.因為實力不好所以也不會有別加公司挖角，自然待的久。, E/ H: ^9 S8 \
4.因為實力不好，所以對於薪資等等也不會有更高的要求，所以也不會萌生換工作念頭。# U  Y" t2 f- N2 x, M$ s) I
5.因為實力不好，所以自然不覺得追求工作上成就感是一件很重要的事情，所以幹嘛要挑戰呢？8 [4 H9 M2 d8 y( Z/ X9 r0 ?- ]1 J# Y

0 v9 s0 E' h8 Y+ ?依據28法則來說，這還蠻正常的啦！剛剛踏如職場有位前輩這樣告訴我：「趕緊把功夫學好，然後再跳去另一家更有前途的公司；到那家公司後又趕緊把功夫學好，又趕快跳一家更加有前景的公司，這才是王道。」
作者: jasonlhb    時間: 2008-8-27 08:29 AM
樓上兩位都講的很貼切，很適合我們公司的情況。
/ y+ T/ v0 P  G3 N0 e& B尤其是，當這種爛的工程師是老闆前一家公司ㄧ起跳出來的，那他再怎麼爛都沒人管。# ^8 L1 G& h0 p
以我們的例子，一顆IC  wafer-out 回來，老闆一個月後要看報告，不然就會被盯，這是像我這種沒家世背景的。
' C" [3 Y% R) s那種跟老闆以前同公司的人做的 IC，wafer-out 回來已經兩個月了，到現在 Bug 一堆還不知到原因不說，上班都在關心美國職棒，不然就是上購物網敗家，18:00一到準時下班，管你 IC bug 去死。每當部門開週會，他老兄總是一臉皓呆並且笑嘻嘻的說 :『阿我也不知道位什麼會這樣啊，我 simulation 都沒問題啊，哈，我有請AE寫程式去看看了，哈哈，我這邊能測的有限，哈哈哈，』 一邊講 Bug 一邊還能嘻皮笑臉，若你是老闆，你要怎麼罵這種人？  還要老闆講一動他做一動，把 Verilog 寫好合成完給 Layout去畫，對他來說事情好像就完了，後面 IC 不能動好像都不是他的問題。- m. a: c# Q& c  {$ S) o0 q
偏偏這種人官又升得比你快，只帶一顆 IC 在身上，我們沒家世背景的，每個人都帶兩三顆，而且都是一直在面對客戶使用的問題挑戰在量產，那種人永遠都做『就算 fail 也不會影響營收』的 project，能說怎樣呢？
6 ?% q  ?0 I8 D2 u+ C   樓上的講的好，把自己功夫練強一點，多學一點，沒得學就快走，到下一家更好的去效力。  但老是跳來跳去，年資和印象都會給人不好的感覺，但不跳的話，年紀愈大愈難跳，因為對方主管有時候年紀都比自己小，要對方怎麼接受一個強的人進來搶自己位置？所以有時候真的很兩難。我想，除非自己創業，或者就是鄉愿，一切公司的怪現象假裝沒看見，獨善其身就好。就好像陳水扁一家吃錢吃成這樣，我們只是小老百姓，幹歸幹，能拿牠們怎樣？日子還是要繼續過，工作還是要繼續做，就算牠們錢吐出來，我們小老百姓也分不到，不是嗎？
作者: foon    時間: 2008-8-28 01:41 PM
好像很多這樣的工程師存活在不同的公司?!
) J' {5 z% Q- e& |- g尤其很多主管職,只會出一張嘴....
作者: garyshen    時間: 2008-8-29 06:12 PM
是啊.各位大大都說的有理.6 K+ E# q0 g8 y7 Y5 [6 |
還有一種現像就是官比兵多,全部都是官,而官有二口,都是出一張嘴.: N) ]4 P% N$ M  I4 Q5 Z7 s+ _
真正要打戰時,只好把兵推出去.而兵往往成了替死鬼了.而且錢錢也少到爆!+ S  O! ]3 j9 H
而且兵還要站夜哨哦,(10點後下班),而且早上又要早早就要到(08點前到公司)...
& p+ E. v/ l) x( ?- x/ A' v& ?2 W4 N可憐哦~ 但還是要靠自己,努力往上爬,不然就是努力往其他公司跳!; L+ n) V6 L$ [- @8 z
加油了!!可憐的工程師們!
作者: tzuenhau    時間: 2008-8-29 06:45 PM
難怪這樣子很多人終年失業) A. E+ _3 P. H' I& ?3 D( M
這樣很可憐呀 對後輩的人來說都是一種錯誤
作者: ystsou    時間: 2013-1-12 04:54 PM
我覺得只要讓主管覺得你做事很認真，基本上不太會被公司開除。態度很重要~
作者: good    時間: 2013-1-12 06:13 PM
主管要用開除你前，會想到重新用新人或工作增加的麻煩，通常不會有開除動作。
作者: lawrence0721    時間: 2013-1-17 10:46 AM
目前看到很多在當工程師時，說的頭頭是道。, t7 T+ e8 ?+ U( ?- Z, Q
等到當上主管時，又是另一回事了…
作者: MAVERICK33    時間: 2013-1-17 10:59 AM
如果有進步的跡象應該是還OK啦
4 F2 e# Q7 s# i不過還是要看主管
作者: chang707070    時間: 2013-10-10 01:19 AM
留在公司的動力,看加薪.............5 Y4 p. U$ P8 O" Q
一直做下去的動力,同事好相處* M  ^4 `0 w5 K. a
主管...............唉
作者: vince9108    時間: 2013-12-2 03:59 PM
一位剛出社會的菜鳥工程師，一進職場會遇到資深的工程師培訓菜鳥媽!?



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