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標題: 類比IC工程師＝最有身價的電子新貴？類比IC工程師的生涯路線選擇？ [打印本頁]
作者: sunny.yu    時間: 2008-4-11 08:25 AM
標題: 類比IC工程師＝最有身價的電子新貴？類比IC工程師的生涯路線選擇？
近年來，國際類比IC市場穩健成長，特別是在電源管理IC上，台灣專攻電源管理IC的廠商表現也特別突出。近來，特殊應用類比IC在相關產品數位化趨勢的蓬勃發展下，數位IC也跟著熱門起來，造成許多新鮮人爭先投入這個「新貴」的產業... 9 F- ^* N$ K" F" l

  w  a5 y, i) a/ f- Q) q/ z& J你覺得以下由 立錡科技研發部經理曾國隆 所說的是事實麼？
- Y1 k4 u  P, I5 q- P6 i
) S1 e. Y. N9 D0 D; u- M7 b事實1：至少10年功力，才熬出頭
/ `3 Y9 q: a* G% ~事實2：馬步難蹲，中途放棄多6 C, ^; C- }' e" p- `1 l8 G8 G
事實3：真正的電子新貴只有5∼10％* J! @9 k2 a. t8 S8 ?9 P& P+ G. N

" J; b! E) K2 w( X; `! T賞個臉回覆一下，顯示你可以熬出頭!?+ F& r, d& M& _' g9 K/ z
2 ?. q# r/ `/ K$ q: M3 I
作者: pj4800cdr00g    時間: 2008-4-11 12:03 PM
我還是學生~~~呵呵還是想走類比IC與光罩技術這個部份~!
作者: monkeybad    時間: 2008-4-11 03:35 PM
類比工程師真的要做那麼久才能真正出師喔 聽到前人這麼說頗有同感& G5 x6 ^; b( b7 W" _5 \
真的要對公司有所貢獻也要五年 真的是很久的時間耶* U$ L3 I/ c/ l( i: K/ {4 r
雖然類比IC工程師有辛苦的地方 但也有優勢 就是作愈久愈值錢!
作者: hiyato    時間: 2008-4-11 09:19 PM
看到聯發科的股票，整個就很心動，2 j: g) |7 |+ a' s4 R# {. U& B
但前提的條件，是自己要夠強，
1 n* _7 M7 V( s( Y9 i& e無論進入哪個產業、哪個部門，認真學習比較重要
作者: yhchang    時間: 2008-5-4 06:32 PM
在DRAM公司做了三年
. m6 J+ E( ~5 ZDRAM IC 裡面有數位也有類比的
0 Q7 o5 _  u9 W, W  J: U發現 類比的經驗  都是用下線的光罩換來的0 g9 ]; |0 Q% ?7 R' j$ M! t; |
作久了就會知道 哪邊最敏感  要怎麼作OPTION 才可以防止
8 v' A$ Y0 V/ J+ I8 g3 c  @回來之後 DEVICE MODEL飄掉.
作者: young000    時間: 2008-5-13 10:23 AM
小弟目前是從打雜的邁入 Analog/RF/Mixed-mode 設計中...雖然感覺現在還是...打雜
作者: seanyang1337    時間: 2008-5-13 11:27 AM
Analog designer為何要10年功，事實上也並非一定要10年，就像回覆中有提到發現類比的經驗來源都是用下線的光罩
# H. Y6 X& x1 Z  c* K換來的，其實只對了一半。更多時候是由有經驗的工程師或主管得來的，因為公司不是慈善事業，不會讓IC一直燒錢，只為7 G7 [% D+ S1 @( A
讓菜鳥得到經驗。所以有老鳥教是得到經驗最快的路徑，當然這是老鳥的資產，人家為何要教你，這也是10年的一部份。: P' ^7 A# E4 k
4 H- y9 d6 L: |; I$ ]7 O
再來，10年功其實應該是說，你看的東西夠多，諸如產品、電路、經驗...等。若你是身在大公司，通常產品的Block是分的很細的，所以你可能一直都只專注在某一Block，那還需要10年嗎?可能不出4~5年你對這一個Block就熟透了。
, l, n/ M$ t7 j: l但問題來啦，你有可能換Block做嗎?除非有人走，要不然大多是自己走，因為另一個Block的都比你有經驗，為何還需要你呢?就像你在你的Block，你不走後面就沒人能填你的空位一樣的道理。
' ?6 g/ U1 ~& |- @) A  r  Z7 B9 D
所以，10年並不一定是個定值，有些人就算幹了10年，可能懂得單一細項不會比你多，但他可能知道的很廣。' `( b8 [' H2 q" f5 d- P! O
有些人可能10年以下，單一細項的功力很厲害了，但知道的不廣。/ m/ Q  k. D8 C- T/ ]# q+ {

. O, v0 y! b7 b3 ~只要你覺得，你的興趣在哪，你對什有強烈的興趣，就先往那走，"自然法則"會帶你走到你要的地方，10年只是一個比喻，/ @4 g6 P, w) O8 s/ p, |4 _% P
做的開心就好，像小弟我都覺的，只要有電路給我學，有IC可以下，我都覺得很開心。- c- p# G* y* ^# I
                                                                              個人小小的見解~~
作者: wlyi0928    時間: 2008-5-13 03:48 PM
個人覺得...三點都是事實啊...; O9 S* W, T& X! n9 X
自己的心態如何調整這方面, 或許還重要些.
% c* k4 `5 t( m5 T% z  a
9 @- [! O' c. |6 A; e/ Y- q前景是無法預料的, 成功與否自然也無法預期(而且, 在現在這樣的環境裡要成為電子新貴...卡難啦),
" p& d7 p2 @6 |" U3 g! e要進到什麼公司, 處在一個什麼樣的工作環境底下, 遇到的上司個性如何...等等,
' ?! @6 `5 o7 g! J這些當然都不是我們自己能夠掌控的.6 n! N' K0 \2 w! h( f
也正因此, 如第一項, 熬十年, 不是不可能吧?!
! j! k6 Q0 @* c% h9 E( J2 d$ H8 ?像第二項中途放棄, 必定也不在少數!!9 j9 m2 Y5 g5 e4 q' K* ^, f
而第三項, 真正的電子新貴只有5%~10%...這個...電子新貴的定義是什麼呢?? $ g8 o3 Z6 k* r0 z
或許更少也不一定?? (因為現在都是電子新貧不是嗎...)+ b! h) E, w% a3 P* l* b

* Y. P# `& w0 a) ?2 u* y2 o我非常同意seanyang1337大大的說法,0 h( x; i# z7 P1 S! j" z  Y3 |) }" B  s
只要自己做得開心, 這些東西相信都不會是自己考慮的重點,
5 i1 s. n4 w8 d# s雖然看到別家公司領得多, 或自己的某某或某些同學的成就很好, 會很羨慕那是一定的,) B8 u/ p7 V9 B8 {
但是, 有就有, 沒有就沒有囉!!
( o# F9 w) n% A2 j想做什麼, 就去做吧, 相信自己的選擇, 這是我個人小小的想法.
+ T( N) P% F/ J請路過諸位先進指教.
作者: jie5190    時間: 2008-5-14 08:04 AM
瞧瞧人家講什麼~~~~thanks for sharing~~~~
作者: bbbaabbb    時間: 2008-5-14 08:18 AM
看起來真的是電子新貧了
' j7 o; F/ u9 Q% R8 n. o8 R不過我想認真學習才是重點所在吧
作者: qmoomq    時間: 2008-5-14 09:45 AM
真的不知道什麼叫做電子新貴7 l: H: m9 ^  a5 H. v0 A. }
貴在哪  ^0 X4 ?; Y8 Q
實在不知道耶
/ M  X0 D' Q, ]2 n0 d2 q
作者: hoodlum    時間: 2008-5-14 09:51 AM
類比設設計工程師的養成期雖久,但也因為這因素, G1 X( V! m+ g; J
使得有經驗的類比工程師顯得更有價值,老師父就是* a, u* {" H, {5 H5 L$ u& s
有他利害的地方
作者: kie01tw    時間: 2008-5-14 09:56 AM
只要有心  哪一個領域都可以出頭
作者: limpidyou    時間: 2008-5-14 10:58 AM
的確,類比基礎要紮的很穩" _. @- ^! K6 r
經驗要足夠,看的要多,懂得也多. e6 j1 h5 f$ ~3 ~
這樣做起來才能得心應手
6 A. W' o; ^6 j! w2 x9 A沒有花點時間累積的確很難
作者: wert7395    時間: 2008-5-14 11:26 AM
我覺的真正的電子新貴只有5∼10％
作者: chrislin2k3    時間: 2008-5-14 11:43 AM
看來要走類比IC沒有花個半個工作生命來學習經驗是不可能成功的
作者: geniushoho    時間: 2008-5-14 01:12 PM
其他的都是科技新貧嗎?......
& o. y% Y; O7 X+ S2 M推只要有心  哪一個領域都可以出頭0 }( g( {, v: e) Q8 K1 E
作者: 賴永諭    時間: 2008-5-14 01:36 PM
我個人覺得學習力很重要,因為所有的技術不可能學校的教授都可以教會你的..所以瞜...個人學習的能力才是關鍵哩..
作者: sze888    時間: 2008-5-14 11:13 PM
類比IC設計真的需要經驗的累積,而數位IC設計就好比是九陰真經裡的九陰白骨爪,可以速成.
作者: cyf    時間: 2008-5-15 07:59 AM
ok, I want to read the other comment.
作者: li202    時間: 2008-5-15 09:14 AM
原帖由 seanyang1337 於 2008-5-13 11:27 AM 發表 1 I* I; M: P  p8 B8 Q/ C: e5 b# Z
Analog designer為何要10年功，事實上也並非一定要10年，就像回覆中有提到發現類比的經驗來源都是用下線的光罩
0 M! O  m3 R$ t) V1 f6 F換來的，其實只對了一半。更多時候是由有經驗的工程師或主管得來的，因為公司不是慈善事業，不會讓IC一 ...

1 u: Q3 j( w* {
& Q3 |9 Y  t* gseanyang講得很好
8 W. Z. I4 V# |現在IC公司大者恆大，分的細項很多，很多人都只在自己的領域裡面專研，你不走，別人也無法取代你，你也只會這一項。$ o  G: M* d" a" M; w& l! e5 v
除非，自己願意換工作，再別的領域學起，不然，老闆多半希望妳乖乖把自己的份做好就好，他不會主動去要求你多學學其他的東西。
. H) N2 F; D/ r9 |! i& ?5 K7 ]
0 c+ @4 V# t' \+ K/ ^4 I話又說回來，升官的時候到底是依據你的專長還是你的見廣，以目前的制度下，很難培養出一個廣面又專長的人才，尤其是類比常會有老師傅比你還行的問題，怎麼去統御都是個問題？
* R1 d- I  M& e" b# Q+ w+ _& v$ X# U  K  x# C0 r/ C
我認為把類比當成一個興趣去經營，會過得比較快樂，尤其類比藏了許多know how，每次的下線都是學習成長的機會，這比起其他許多領域都來得有趣多了。
作者: elvisliu    時間: 2008-5-15 01:14 PM
標題: 瞧瞧別人的說法
跟自己不同的領域。看看別人的說法!
作者: jamesmau    時間: 2008-5-15 06:13 PM
樓上大大說的沒錯
! h6 I0 U. W+ i( R走類比IC沒有花個半個工作生命來學習經驗是不可能成功的
# k# A; `0 ^: W' y( f% K而且住不是賺錢的唯一途徑5 N! h8 i/ m  d5 n. V' @
做AE反而見識更廣
# {5 w- O5 G0 s7 \. x. l: M9 O跳槽加薪的機會更多) H- O0 {/ ]! F" n$ d
所以做類比IC研發  
, k8 ~) _  L+ V+ R- X/ Z' M" T  y真的要很有毅力
2 o9 P* G6 Q0 L& n( @) a要說在不賺錢的情況下
% R4 ?6 G( E* ~, k, ]還能夠撐下去的精神力量 : R$ W' w; B, M6 v2 `
應該就是--------------興趣
$ C. F- i4 L( ]4 j身為類比designer 只要做的有興趣
4 u# K- I3 c# [就會有超級塞亞人般的鬥志
, u! H' P  D% K/ y. ?源源不絕的小宇宙
. W; U) B$ x$ n' ^# Z燃燒自己
0 Q. e2 Q9 ^) h% u9 ^" V( t焠鍊出成功的IC
作者: alvin_xu    時間: 2008-5-15 08:18 PM
模擬IC辛苦，難學，經驗難熬……
5 |5 q* i3 H6 E+ j9 }更需要前輩指點……. n( \" k, L# y9 I2 G; R
需要耐心，多思考，感覺做模擬的東西涉及面太廣，
作者: jacky002    時間: 2008-5-18 09:01 PM
的確以Analog chip design or mix signal chip design都是要馬步蹲得很穩，不像Digital design那般的直接與好做。
1 D+ y8 n+ Z2 o: d2 `不過這就顯示出其深澳與複雜度，代表著公司的競爭力。* O  E0 c$ C# @: }
之前tapeout的chip常常都會在PLL或是power的drivern current與信號衰減上，有著程度不同的問題，而需要respin。5 [# A0 w/ c' N6 c6 z8 `  [
而在其他的應用上，如RF design與 power management chip ... etc也都需要很有經驗的analog designer要不然，所投入的研發費用，會花在FIB與respin的深淵。
& \7 ^4 L. y, o% g這領域是年資不代表經驗，苦力不代表績效。如果有經驗的前輩，那真是幸運。
作者: bbyan    時間: 2008-5-19 05:10 AM
目前正在做ADC...
: T: G! C5 F4 w( }( v9 [6 s+ M覺得日子有點辛苦
0 N% @  O, x1 X4 C- |6 i% \希望撐過去以後能有好日子" b7 _$ U' r7 G" x5 _- }/ E) m; s
小小的心願~
作者: NEPTUNE    時間: 2008-5-20 01:31 AM
類比IC設計就是需要耐心、熱情與經驗累積，羅馬非一天造成的，必須當作興趣來做才做得久~~彼此加油吧
作者: layoutedit    時間: 2008-5-21 07:57 PM
ok, I want to read the other comment.
作者: sunny.yu    時間: 2008-6-2 08:59 AM
標題: 類比設計工程師越來越難找?!
奇貨可居類比設計工程師身價高漲
" M% s0 R$ a" Y& z# Y電子工程專輯 - 8小時前
. F. W5 I0 |1 `; `+ u( G" ^9 |$ t; e! o0 N$ m4 `2 F' N, m
然而，類比設計工程師越來越難找。雖然美國的電子電機工程系畢業生數量仍領先全球，但卻呈現數位當道的局面；飛思卡爾甚至表示，數位專長畢業生與類比專長畢業生人數相較的比例，已經達到了10:1。 飛思卡爾在2006年由摩托羅拉(Motorola)獨立出來時，大多數類比設計工程師 ...
作者: YUKIKASE    時間: 2008-6-8 12:17 AM
標題: 無頭緒
我想...這種生涯規劃的心情很矛盾啊' f0 P% n9 h3 j4 c. [/ e1 o
2 f* \" ^9 a% m( D
常常遇到了瓶頸 不知不覺地挫折感越來越大時
* ?1 e4 d( j) P& b. {' I" o- _( A就腦裡經常想著不幹了去轉行的事情...0 g) P+ A+ @  Y& U5 C9 O+ b
嚴重一點的甚至會很想逃避上班.." k3 Z+ R6 i' M% c. H  {/ c6 p
  `7 B+ R- ?. S" |- d$ P: \( v
可是一旦撐完一段坎坷期後..比較順了4 w8 ?& V0 s- h6 ?% E
有成就感了..那種想放棄的感覺又消失了...
2 P. y% {2 z$ f$ \: M% q! V0 x7 A" G3 U0 m1 w
每次換個新project都這樣週而復始...
, M  d/ j7 S& T感覺去上班這段期間心境很像去公司給人強暴一樣..+ G# ?1 |2 A. V& a

. r3 `4 N( T4 C7 \3 o->痛苦->掙扎->硬撐->完畢->滿足->安慰自己其實沒什麼....: U- e  Q: Y  @/ j
- W  `4 Y/ j2 w# h: c. f, }
唉... 很難做人生規劃.... 下不了決心~
作者: yhchang    時間: 2008-7-13 08:52 AM
類比設計我覺得之所以有趣的原因是  有時候下線回來
/ I, r) w/ h3 E  w: s才發現滿足不了 SPEC
  @0 B! b3 q- G2 d! m9 P# r& b等產品工程師拿很多分析資料給你看
+ U) g- K) D/ P你一直很小心的作實驗與FIB 這才發現改版的方向: K- f. `8 A; M" i/ G, U1 N
一次改版又是快一百萬, 這時候又是每個環節都要很小心謹慎
2 D3 ^9 v7 U' O, g$ E- Y0 |* o8 v最後可能又會發現是 電路架構  FLOORPLAN或者是LAYOUT的問題
0 z/ Q+ L& q% w  L  M總之 類比設計除了要有SENSE之外  感覺就是越細心的人才有機會做好
作者: yhchang    時間: 2008-7-13 01:50 PM
如果每天都只是為了DEADLINE趕工 一定會活得不快樂
' Q1 d' R, G7 S* F4 O; b! m0 c, G但如果是為了興趣下線  而且又可以為公司帶來營收的話
% \: {2 s1 z$ E就是一種雙贏的舉動
作者: sunny.yu    時間: 2008-7-23 11:11 AM
旭福電子擴產分離式元件' [' A2 w0 d% @: o8 z: v
聯合新聞網 - 2008年7月21日  x$ X* @/ R) |
* v  ?, s: W3 h/ _4 N0 M5 K
陳健志說，敦南將在製造與技術基礎上，加強IDM垂直整合效益，未來將進一步強化內部IC設計研發團隊，目前內部約有40名類比IC設計研發人員的設計團隊。為加速此團隊成長腳步，陳健志透露，敦南不排除未來併購體質好的IC設計業者。 敦南類比IC中的BCD（Bipolar CMOS DMOS） ...
作者: chenwhae    時間: 2008-8-27 09:55 AM
標題: 製程
製程會飄是個 事實，有誰願意分享FAB中高壓製程溫度或CORNER哪一家飄的最厲害，或有實際的經驗分享1 {: t  L% o" Z5 W# u  l: n, f
或許可給選製程的人一點參考
作者: tzuenhau    時間: 2008-8-27 08:00 PM
不管怎樣還是要多多學習囉 類比這條路不一定是人人要走都可以 產業太多環境了
作者: fisher-fu    時間: 2008-8-29 07:16 PM
好想看看裡面說什麼/ J8 g6 m3 c1 w! r8 P
我現在正面臨選路的關鍵(大學末期,要考研究所)
% ]% [1 c' G( _$ ^: G興趣是ic design* p. g+ b( C1 c1 L! F
所以很想知道有關這產業的事,越多越仔細越好
$ ?. ^3 G0 g: x0 |# R/ B所以煩請各位先進不吝指教
作者: fisher-fu    時間: 2008-8-30 10:20 AM
我想看我想看2 W% e! [, T4 V% F" {, c- e
目前的規劃也是往類比ic走
5 w* |/ c# A$ F. l9 F6 b  j不知道有沒有什麼前景讓我流流口水
作者: tzuenhau    時間: 2008-9-20 02:55 PM
不管怎樣工作還是要好好找這樣才會穩穩的賺到錢囉 不然可是很糟糕的囉
作者: macrosshsu    時間: 2008-9-21 12:41 AM
目前正面臨類比與數位信號互相干擾的雜訊問題.
* `' h/ `$ T- O* A8 v! z解決問題真是一條很沈重的路
作者: joe80118    時間: 2008-9-22 06:34 PM
我想中途放棄的很多吧~
4 F8 K) h. l/ Y' A& J4 ^- O類比IC設計好難阿~一定要很有經驗很有耐心才有辦法辦得到
作者: jiming    時間: 2008-10-6 11:18 AM
景氣低迷衝擊3C市場　台灣類比IC業者枕戈待旦9 ~7 h" r5 L  z: k; H/ F: y* P
新電子 2008 年 10 月號 271 期 & [# |% y; ^! L; ]; g
文．王智弘
  h  N& F3 V7 A: T7 ~8 w, p
& w# B. ~7 C3 k8 B4 E面對接二連三的市場波動與競爭環境日益激烈的衝擊，讓向來以3C產品為主要應用市場的台灣類比IC業者正遭逢艱鉅的挑戰。因此，為提升產品競爭力並在景氣回溫時享受豐碩成長，業者已開始調整自身體質並布局新興潛力市場...
) i% I5 ^8 P  P  Z8 N% E! ^# _
# D- x4 W. j% B( N6 F4 n5 f表2　2005∼2008年台灣前十二大類比IC業者營收分析及排名 , \% J; E1 O* `) K" U; w
單位：新台幣千元
作者: yllai    時間: 2008-10-6 12:18 PM
目前IC設計業分工很細+ t) A( F' \' s; ^' O
其實如果是小員工，想換跑道恐怕也很難找到自己專長的工作吧
作者: strollbbs    時間: 2008-10-7 01:02 AM
對於類比IC頗有興趣....先來看看有哪些是需要準備的和必備的!!謝謝分享經驗啦!!
作者: tom2003    時間: 2008-11-4 02:14 AM
想看看電子新貴的生涯規劃
% C; u1 T1 u6 d6 W0 ~; A/ H# G, C1 r1 i2 r
想不到 問題真的相當多耶
作者: chungming    時間: 2008-11-6 11:48 PM
感謝您分享文章+ A) c9 v+ R5 p/ E* W; [" j6 m, z
謝謝~~~~~~~~~~~!!!
作者: j681117    時間: 2008-11-7 07:14 PM
其實類比工程師的培育與養成是相當不容易的2 c$ Q' c2 K: {  ^! f. c
於其說類比工程師的門檻較高~~因該說是它的職業別 , 是需要長期經年累月的累積工作經驗的
作者: Mr_Adams    時間: 2008-11-8 06:06 PM
其實一直覺得電源管理在analog design�面算門檻比較低的。
1 a+ @: u4 Q+ m0 k1 c" T不過也因爲應用範圍廣，所以機會還是很多。
作者: sunny.yu    時間: 2008-11-13 08:39 AM
標題: 未來台灣還會出現很多「把整個研發團隊挖走最快」麼？
〈今周刊〉大者恆大成形ＮＢ產業帶領成長9 r: v2 j4 ]5 K% b. Z! z# C
鉅亨網 - 13小時前" t4 T  N$ b0 F* ~$ Y

# g/ ?( ~/ H' F, c4 M至於挖角相當盛行，則是類比ＩＣ比其他產業更特殊的現象。黃豐凱解釋，由於培養一位類比ＩＣ人才往往需要三、五年，遠較數位ＩＣ領域耗時，因此缺乏利基的後進廠商若想複製先行者優勢，「把整個研發團隊挖走最快」。可見內部人員的流動，也是業者研發實力消長的無形因素之 ...
作者: winnie22    時間: 2008-11-13 01:41 PM
想聽一聽其他人的看法3 X5 ?' G  _3 G
! x7 j5 f! X2 N" a
找出繼續努力的原動力+ N& Q( d, R5 `6 |; I% S
0 V" v) g- M# ?) W) c' V
畢竟真的是要毅力才會做的久
作者: wpwang    時間: 2008-12-4 11:13 AM
以股價來看!  "電子新貴" 已經要從台灣消失了...
' y5 p' o) c# {1 Q繼續努力....明天會更好
作者: demo    時間: 2008-12-7 07:30 AM
power 电子的设计工程师需要具备如下强大背景： / c# u" N( a% f6 t
熟悉工艺，熟悉模拟，熟悉封装测试，熟悉市场最新动向，最重要的是 模拟和设计相结合推出性能优异于市场的器件出来才能先人一步赚到钱，这需要几个志同道合的朋友一起进步，共同成长。
作者: chris611    時間: 2008-12-10 07:43 AM
認真學習才是最重要的..........
作者: timkung    時間: 2008-12-20 06:39 PM
類比底下真的藏了許多know how~~~
6 E6 q3 W& j$ @0 f5 T! ^) D感謝分享!!!
作者: rayee    時間: 2008-12-22 05:00 PM
類比~類比+ M  {* U5 k( ]4 W2 T  Z# z, k
很累還要跟別人比4 _- ^* j) V# b2 F) H& H
實在是很累的一份工作1 t1 R1 _% P& @! D; [& Y
如果志不在此
; Z5 M8 q: {0 ]3 r1 ]2 O7 s最好還是別試的好..
作者: andy2000a    時間: 2008-12-22 05:28 PM
別傻拉
% o) I$ M+ r$ ?9 I, _分紅 和股票都是過去/ E9 T- L$ ~( M$ O7 I. l7 {1 e
* e( S- ]  u. {- M# a( \
就算分股票   上面  永遠  >> 下面: E0 U5 ~4 _; w. r6 V* e6 y3 Z

7 J# [4 G3 _' Vrichtek  還不是一堆人跑出去外面
5 E0 r' h) }/ d5 m  K( W& u1 |) E8 P+ q8 [1 m. h7 _# F
why  ?- J: `8 k/ |, y& o1 m) i: u$ |' I
. O% y* a. J) m; c! @! E
過幾年就知道
作者: jie5190    時間: 2008-12-26 08:13 AM
這是以前就流傳很久的事實囉~~~庫!!!
作者: aaddcmh    時間: 2008-12-26 02:51 PM
在這個產業有八年，只有第三點是認同的，
) {9 S/ b- s* E. w* E所謂要練十年功，是看人的資質努力程度，講多一點可以讓
+ e+ \& ^0 T2 T5 N. v+ N+ W2 j投資者覺得這一行門檻很高，願意給高一點的本益比。
作者: jjtomes    時間: 2009-6-26 02:54 PM
我還是學生，不過老闆是乎也是傳達這樣的概念...7 @' |7 Y: `1 ^8 K- z$ e; E5 H1 v0 n; G

! h+ S5 ^1 P  {# w真想看看大家的想法是怎樣
作者: pennyddt    時間: 2009-6-26 04:14 PM
價值展現在市場的需求，類比IC designer真的是台上十分鐘台下十年工的行業阿∼∼
作者: henry90176    時間: 2009-12-25 08:33 PM
來看看到底是什麼報導~~~~~~~~~~~
作者: sunny.yu    時間: 2010-1-20 07:51 AM
標題: 科技人爭相打探，分紅是吸引人才最好的利器
聯發科徵人_科技業騷動 6 V9 B/ G: o) _
中時電子報 - ‎2010年1月12日‎# N$ ~" X% A0 F, W# N; u+ f
6 `' h$ I$ P5 n" S/ U" N2 h: q) n
由於聯發科員工薪資素有IC設計業中高人一等「金飯碗」之稱，吸引科技人爭相打探。 業者表示，分紅是吸引人才最好的利器，目前證券相關法令規定「有賺錢的公司才能按比例員工分紅」，所以獲利越好的公司，分紅高，就越容易找到需要的人才，而股王聯發科，不僅是股王，也是 ...
作者: oric    時間: 2010-1-20 01:11 PM
小弟才出來工作一個月而以......主要是作PLL  沒啥心得  不過新貴我想真的是有難度吧  要看實力也要靠運氣
作者: 鋒鋒    時間: 2010-1-24 03:53 AM
走不走類比看自已的趣性比較好
; o$ S4 @" E& [1 ]8 m6 m; N雖然說類比很好但不表示以 後很好
- k: K/ s3 z5 `# ~若真的很好也是用肝去換的( A/ g  A- b2 R
就看你要過那種生活了
作者: zxcvbnmui    時間: 2010-3-29 12:04 AM
我是學生 不過對這類有興趣
作者: hammilton    時間: 2010-4-2 12:03 AM
this is not a task can be handled in a short time
作者: iamif520    時間: 2010-4-3 10:50 AM
研究生當兩年，才開始對類比的設計覺得有"基礎"的概念...但還是很薄弱..
作者: a8372115    時間: 2010-4-12 04:29 PM
走的類比IC路線: G  M+ e3 p; x4 I
不知道還有沒有前途~~
作者: buringlove    時間: 2010-8-9 08:48 AM
來看看各位閒敗的經驗談
作者: liload    時間: 2010-8-23 02:26 PM
未来的路还有很长啊，要脚踏实地了。。
作者: hdkj314    時間: 2010-8-25 10:26 PM
我个人觉得还是要精钻一行吧
作者: juro0827    時間: 2010-9-28 11:05 PM
類比ic# w$ G1 R  u0 h$ p" e$ p
加油！！！！！！！！！！！！
作者: james7232    時間: 2010-12-28 01:39 PM
5~# Y1 A& u2 V$ G

2 K4 U7 l  Z% j) |  E8 ?! R分紅費用化~物價直直漲~前途茫茫
作者: flywb    時間: 2011-10-5 11:54 AM
看来不能急于一时啊，慢慢成长吧
作者: david_chen    時間: 2011-10-13 09:54 AM
來聽聽看大家的經驗談  希望對工作有所幫助  謝謝
作者: jcase    時間: 2011-12-8 09:02 AM
標題: 職場專家邱文仁帶您深入剖析2012職場趨勢
(20111207 18:10:33)新世代青年如何做生涯定位，透過職場經驗將重要的職場七力介紹給同學，讓您在2012年超越自我，把自己行銷出去，並且深入剖析2012職場趨勢，許青年一個圓夢大未來。% }+ n/ c' u% g) E" R7 h

/ `4 l9 a3 {4 ~3 `# J由財團法人大碩青年關懷基金會及臺灣知識庫(股)公司共同舉辦的大學核心力提升講座，將於12月13日在國立高雄應用科技大學燕巢校區管一大樓演藝廳舉辦，大碩青年關懷基金會力邀現任各大媒體專欄作家邱文仁老師主講《青年的圓夢大未來》。邱文仁老師於講座中將給新世代青年最實際的建議，讓您挑戰2012職場無所懼。# V, F6 ^1 I7 _2 m

, H- R* d0 Z! e9 t邱文仁老師在人力銀行領域十一年擔任高階經理人，中間也曾出走旅遊行業，為活躍於電視、廣播、網路、平面媒體的知名行銷人及職場專家。有五百場以上的演講經驗，十七本著作，擅長於求職面試、職場教戰、公關行銷、品牌經營、溝通表達、女性等等議題。目前在自由時報、儂儂雜誌、旺報、創雜誌有職場專欄，也以筆名「愛司」在自由時報開啟兩性專欄。
# K# ]; Y* I5 `0 L7 P1 S, m  \7 N
5 ?$ C6 E4 D: }4 S$ E大碩青年關懷基金會終身學習講座報名：http://marketing.tkb.com.tw/xms/ ... 9&edm=1#regform 5 T( c( E. Z  y/ O/ T
3 N3 M- j# E- E9 O
# K0 ]; x2 m& S+ @1 v3 q4 P2 b, R( a
訊息來源：台灣知識庫股份有限公司
作者: mylive818    時間: 2012-7-7 11:34 PM
前輩們都這樣熬~~我們要多加油囉
作者: aqsw3285    時間: 2012-8-14 10:10 PM
目前在研究電源管理方面
作者: flywb    時間: 2012-10-24 08:18 PM
只要兴趣在类比IC，就应该坚持下去，相信也会有很好的回报的
作者: jghn    時間: 2012-11-4 01:21 PM
類比工程師真的要做那麼久才能真正出師喔 聽到前人這麼說頗有同感/l+ c; c+ K( V) d: x) D& n$ |
真的要對公司有所貢獻也要五年 真的是很久的時間耶2 l& c" r8 A7 I& N, Y$ s+ Q# p
雖然類比IC工程師有辛苦的地方 但也有優勢 就是作愈久愈值錢!
作者: mildseven0228    時間: 2013-5-26 11:47 AM
還是學生~~~呵呵還是想走類比IC與光罩技術這個部份~!
作者: dearhyde    時間: 2015-3-12 11:36 AM
要對公司有所貢獻也要五年 真的是很久的時間耶+ L& e+ _0 ^+ o/ B8 [( C& V1 `& O( m9 D1 t/ c+ F/ o" O: ?$ M
雖然類比IC工程師有辛苦的地方 但也有優勢 就是作愈久愈值錢
: C4 Z" D" ?  t+ ^" ?- X/ Z
作者: 劉杰@G    時間: 2015-3-18 11:59 PM
目前還是學生，對未來還是有點茫然: N! v$ k& p9 h8 D; W& _/ W9 k
作者: engineer    時間: 2015-4-20 01:32 PM
每次IC從FAB回來後，第一關就是測試analog部分，心臟不強的人最好別碰analog。
作者: korker123    時間: 2015-7-14 11:07 PM
我是學生但是對這方面頗有興趣的, e& y! J, v! r: C
作者: v10422    時間: 2015-8-26 12:56 AM
我還是學生~~~呵呵還是想走類比IC與光罩技術這個部份~!
作者: 林嘉豪@FB    時間: 2015-10-7 11:06 AM
剛出社會的新鮮人
- U( ?! p4 M4 |* E" Q1 R3 \3 ~很想知道RF和Analog的職崖該怎麼走
$ M! B( _9 c7 I- M, f6 c& Z
作者: AIC6632    時間: 2015-10-8 10:14 PM
類比的世界真的很廣: \4 W" Q3 R% g/ W5 C2 T7 f
訊號太多變化了" ^5 M9 r/ `. d% t
有製程有溫度
作者: ff1268    時間: 2016-4-16 10:03 PM
有趣的討論！！但感覺數位比較容易變新貴！！雖然我做的是類比
作者: ChivalryKin@FB    時間: 2016-11-16 06:26 PM
.                                                           
  W  j# P, m* s8 x7 ]" F
作者: 傅偉豪@FB    時間: 2017-1-2 07:24 AM
我也對這方面有些疑惑，現在解決一些了感謝
作者: nike666168    時間: 2017-1-6 01:23 AM
不知道耶 就先做看看
* ~. x, {0 g- M  ^4 y
作者: liuzm0301    時間: 2018-12-7 04:16 AM
Thanks for sharing! Experience is most important.
作者: lueat    時間: 2021-1-27 11:40 AM
感謝分享!很受用對於類比IC新手
作者: will860205    時間: 2021-2-10 02:11 AM
感謝各前前輩給的建議
作者: newking1856    時間: 2021-9-3 02:06 PM
表於 2008-5-14 11:43:53 | 只看該作者+ u3 J4 m  ~7 J
看來要走類比IC沒有花個半個工作生命來學習經驗是不可能成功的
作者: ttliu888    時間: 2022-8-9 04:29 PM
Thanks for discussing and sharing your opinion and thinking!
作者: jeffwu    時間: 2022-9-12 09:00 PM
感謝各前前輩給的建議



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