9 C& [5 p# f" m. P! S Z( B: C 不少現代人因為工作忙碌,沒時間交男女朋友,最常接觸的對象是公務往來客戶及同事;加上「職場最能展現Man Power」、「認真的女人最美麗」,這種工作魅力讓男女情愫在辦公室蔓延,進而譜出辦公室戀曲。究竟辦公室戀情的優點與缺點為何?企業的態度又為何呢? - g8 h6 ^5 G1 f; v1 V$ ^4 p 7 u4 z* ]1 _5 K' p) D. {7 e2 l 根據1111人力銀行調查,有將近4成的上班族曾經談過「辦公室戀情」。至於是否戀情公開?有3成8在公司內「不刻意告知,亦不否認」,順其自然態度。5成6的受訪上班族認為辦公室戀情的優點以「可就近互相照顧」為主,反觀7成3上班族則認為「分手或吵架會影響互動」是辦公室戀情最大缺點。0 R( ^. K; P( S N* F0 O! p
) P3 L% ]. f+ V# Q' D: c0 h$ O 至於企業主對辦公室戀情的態度,5.09%上班族任職企業禁止員工發展辦公室戀情,3.04%受訪者企業卻非常贊成、主動安排活動湊合,5成7抱持「不鼓勵也不反對,以不影響工作為前提」最多,任職企業平均贊成指數為46.64分,亦落於此區間。 , F9 z/ [: V( k3 a3 Q0 ^8 P G * P* Q( ^0 s% R- s: ~' d0 \% A6 [ 宏願國際經手過許多知名企業(如華航、花旗銀行等企業)的聯誼活動,今年9月也將為趨勢科技舉辦聯誼。品牌總監王仁宏表示,台灣上班族平均工時較長,排名世界第五,許多人工作忙碌而沒空找對象,因此,一些重視員工福利的大企業會擔負起照料員工生活品質的責任,包括感情這部分。 0 X( l$ T* ^( f- `- s. M ) j& |' k0 ], Z" e 王仁宏透露,過去舉辦聯誼活動的經驗,參與度最高的是科技業,報名情況踴躍、通常消息一發就迅速額滿。而聯誼過程最放得開的產業則是服務業,因為服務業平日就常需與人接觸,所以聯誼時較不怯場,反觀科技業員工,相形之下就內斂許多。0 c: k4 [& }8 O; F
" ^7 W" @; P! q$ [$ o3 P, ]/ A作者: tk02376 時間: 2010-8-24 07:15 AM
七夕情人節將至,有情人的受訪者最想收到的禮物排名,前三名為「旅遊/大餐」、「手錶/珠寶首飾/精品」、「衣鞋/包包/服裝配件」。對情人節的態度為平均55.23分的「沒有特別感覺」,甚至有近1成3對情人節感到困擾、厭煩。調查中亦顯示,近8成8受訪上班族對情人節感到困擾,最感困擾的問題以「送禮」、「不知去哪裡過節」、「沒有情人可以一起過節」最多。 3 ^: f) v. X" E1 } ! Q1 [: z; R' {, A1 A# P2 e 1111人力銀行公關總監何啟聖表示,職場最講求專注理性,談戀愛容易盲目衝動,因此不少企業因擔心戀情影響工作。何啟聖建議,當「情人也是同事」,應做到「上班理性、下班感性」,秉持職場戀情三不:『不循私、不討論、不分心』。無論是否公開戀情,都不能讓兒女私情影響工作效率或決策判斷,才能讓感情及工作都能長長久久。9 x+ k, w7 k( ^1 E" I3 F
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近水樓臺先得月,有多達37.81%的受訪上班族曾經談過「辦公室戀情」,其中多數選擇「不刻意告知,亦不否認」(38.02%)的態度,23.97%只讓部分同事知道、23.14%會刻意隱瞞加否認,只有14.87%會大方公開並高調交往。% a: r q# |: [2 T$ s
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與性別交叉分析的結果顯示,公開辦公室戀情的意願,男性傾向「不刻意告知,亦不否認」的中庸態度,多數女性則主張「不公開,隱瞞加否認」。 ! Y, U3 W* o- h' B' ?7 ^" y& C$ g% M) S
何啟聖分析,比起男性,女性較容易因為性別而在職場被冠上「情緒化、感性」等形容詞,若被上司發現辦公室戀情,工作表現更容易因此被放大審視,對女性員工而言,為避免「公私不分」的瓜田李下之嫌,並考量到自身的「辦公室身價」,女性多選擇隱瞞加否認到底的態度較能自保、吃得開。 + |7 s1 y% Z; w; q- m- c; n5 l( ` 作者: tk02376 時間: 2010-8-24 07:16 AM
不管有無談過辦公室戀情,56.25%的受訪者認為辦公室戀情的優點是「可就近互相照顧」,其次則是「有共同話題/朋友」(50.94%)、「一起上下班/通勤方便」(41.56%),但也有6.25%的上班族認為沒有優點。反觀辦公室戀情的缺點,「分手或吵架會影響互動」(73.44%)、「擔心公私不分」(56.56%)、「容易成為同事的八卦話題」(43.75%)成為受訪上班族普遍認為最嚴重的前三項缺點。9 A, G% q: P9 R& p2 i