Chip123 科技應用創新平台
標題:
科技新貴退不起休？
[打印本頁]
作者:
jiming
時間:
2007-3-8 11:19 PM
標題:
科技新貴退不起休？
工程師的生涯規劃
30-39 投票會員佔 46 (60.53%)，如果以下的報導還有點可信的話，希望你們不會面臨「進退兩難」吧!? :o
# ~: R3 ^8 h6 [$ s1 v3 ]
F3 H' K3 W" v) N
職業生涯35歲拉警報！自立晚報
' n, u& y' D: r3 g
http://www.ele.ksu.edu.tw/jllin/www/Class/Sub/Develop.htm
x ]9 e- B. v" @* g* Q
% N$ V' Z' B5 h# n, L: t) f. d
台灣產業推動一波波優退，45歲以上的員工，在銀行逐漸成為稀有動物「幾波優退下來，現在同事們放眼看去，40多歲可說是『稀有動物』，50多歲更堪稱『瀕臨絕種動物』。想到自己隨時可能被優退，晚上就睡不著覺！」一位銀行高階主管說。
5 [+ B: S2 E2 H* Z1 s( V( e' Q
" B; m2 `5 x8 R: x4 l- v) _4 e
科技新貴退不起休？
: ~' T8 W/ t9 p8 |2 Y
( I; r2 c- `: F# G7 e) k
如何在15年內，賺到一輩子所需要的錢？即使科技新貴，如今都有困難。從前許多科技工程師，都把退休年齡設定在40歲。因為技術進步太快、產品生命週期太短，細數歷年的科技股王，沒有一家能稱霸超過兩年。40歲如果不退休或轉換跑道，不僅技術跟不上時代，從事的行業也沒落了。因此，科技人忍受超長的工時、哪裡股票多就往哪裡跳槽，為的就是在40歲前賺足這輩子要用的錢。有些IC設計公司，因為員工提前退休的緣故，全公司平均年齡甚至只有28歲。 但高科技的黃金時代過去了，本刊去年調查，只剩下4％的科技工程師，能財富無虞地40歲退休；但若不退休，有89％的工程師擔心自己的技術會落伍了，「進退兩難」成為許多工程師的寫照。
作者:
bosscck
時間:
2007-3-9 12:39 AM
我自己的舅舅在日產裕隆當總經理目前68歲 退休金公司雙倍給他 可是公司還不讓他退休........最主要的原因就是日本人只想要找他談不找其他主管......
歡迎光臨 Chip123 科技應用創新平台 (http://www.chip123.com/)
Powered by Discuz! X3.2