"阿弟仔"... - Chip123 科技應用創新平台

這是許多作RD自己心態調整的問題。
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0 n! N( @4 Q( H8 y; @& b 一般公司的組織來說：產、銷、人、發、財。* y2 V! K3 z8 |! ^2 G& d* f
而RD都以為自己是公司內很重要的人物。(筆者是RD，以前也都有同樣的認知）。) C% l- g6 X) `
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   但是，您可知道：以上誰是公司的直接人力嗎？！
5 f4 Q: U; F- i6 j& ^' J    在公司管理觀念裡：業務才是公司的直接人力。因為只有他們才能幫公司把外面的錢賺進來！您不用懷疑，就算您開發的東西，是2266 的∼好的業務也可以憑他三吋不爛之舌，找到客戶的！0 F  |& I4 n' k. B

1 L/ |& B6 M  O; C    或許，您還不是很相信，您可以再去觀察一件事：7 V+ B2 y) u) s9 D% |- U1 i, X5 T

% i8 R6 v% N/ N. W若公司的財務人員大量離職，代表公司兩三個月內會出事！因為他們看得到公司的資金問題。    4 k$ p( h; b( a: B& O7 h
若公司的業務離職的話，他的影響約是半年到一年，因為幾個月後就沒訂單了！（幾個月內還要得交貨∼看不出營運問題！）
* _. D$ y1 A; N5 V至於，RD離職的話∼指代表下一代產品會出問題！但很不幸，他問題的發生點：往往是兩年後才會看到的！所以，一般老闆是比較不會留意到的！
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: P' w* S% b. S; W    這點是值得每個RD所必須得自省的！供各位參考！