Chip123 科技應用創新平台
標題:
「跨業轉職」傳產機會真的高 麼？
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作者:
jiming
時間:
2009-3-4 09:40 PM
標題:
「跨業轉職」傳產機會真的高 麼？
跨業轉職傳產機會高
4 e% ^5 s8 D& V6 _) J
聯合新聞網
- 2009年2月15日
% K& `* f2 g' f% e }
...
的業務能力、學習速度快、可以幫企業解決問題的能力、
創新思考能力等特質。 所以，求職者面試時以企業角度思考，提供新想法並展現積極態度，較容易勝出。 劉緒綾也指出，過去高科技產業因有員工股票分紅，人才供給嚴重向高科技產業傾斜，很多傳統產業大嘆人才難求。
...
作者:
jiming
時間:
2009-3-4 09:41 PM
總統裁示經部:拓銷引資產業升級既定目標
$ @7 y3 e- A* R" ?
自由時報
- 2009年2月21日
3 n" C' L; n8 a7 R
至於產業升級再造方面，經濟部除研訂「產業
創新條例草案」，並推動「主導性新產品開發計畫」，將補助比例由40%提高至50%；另亦增加「協助傳統產業技術開發計畫」1.06億元經費；同時加強推動「中小企業即時技術輔導計畫」。 此外，經濟部今年推動「地方產業－創新八達通計
...
作者:
sunny.yu
時間:
2009-4-24 08:19 AM
搶救失業率！無人商店救急挺擴大內需
) W% ^0 ]* T! P5 C
臺灣新浪網 - Taiwan
, n0 v$ o+ Z2 I, _ H3 U4 M/ z
也難怪吸引許多工作繁忙且危機意識甚高的
科技新貴
與高階主管加盟，甚至還有前台積電資深經理為多抽時間陪孩子，而選擇放棄兩百萬年薪，投入「MiniShop24H無人商店」事業。 雖然無人商店早已在全球發燒，但台灣尚未普及，因此優活力特別於4月22日(三)睌上7時至9時，與4月26
...
作者:
jiming
時間:
2009-6-9 11:28 AM
標題:
半導體業的廠務管理專長，到了傳產業也很實用
科技銀行專才西進 拚事業第二春
8 e, M" {# O: V' |5 o
中時電子報
- 2009年6月5日
$ V! }) S, z Y; O; W5 v
...
成立時，就與二百多位
竹科高科技工程師，當時懷抱大陸ＩＣ夢，前往浦東張江奮鬥。 從高科技半導體業，轉進傳統不鏽鋼管廠，輔大物理系畢業後，就一直在晶圓廠工作的這位昔日高科技新貴
認為，其實只要心態做好調整，半導體業的廠務管理專長，到了傳產業也很實用。
...
作者:
sunny.yu
時間:
2009-6-26 01:52 PM
下週鐵路特考 錄取率僅19%
4 u e, F4 s$ @" A# H' @8 c
自由時報
- 2009年6月18日
T/ a; _* A0 g( Z
...
來了六百人，今年預計報考人數會更多，且首度和電視節目合作，選才過程會公開播送。 南航去年底招募人才，吸引三千多人報名，最後錄取十四名台籍員工，最近再徵才，八個職缺來了一千一百多人報名。昨天篩選出廿人進入中英文筆試及面試的複試，其中還有高薪
電子新貴
。
作者:
sunny.yu
時間:
2009-7-3 08:44 AM
張能傑房產起家 張能超熟悉金融
& H! Y- \4 `- p4 W
聯合新聞網
- 2009年6月24日
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據悉，這次好不容易被老爸說動，才願意回到集團日月光半導體，由地產轉變為
科技新貴
。 二董張洪本兒子張能超，其歷練包括曾到摩根史坦利投資銀行上班，從事金融上的投資與操作，後來在2002年回到日月光集團，比張能傑更早踏進日月光集團。
作者:
sunny.yu
時間:
2010-2-4 09:07 AM
標題:
情侶共進鐵路局 攜手上榜擁高薪
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: z0 O6 t3 k! y# l6 h
98年國營事業與民間企業年終比一比
1 M4 A* A& S7 @: ~* ~, u
9 r W3 P9 r) V" \, p( T
(20100203 16:38:54)年關將近，國人最關心的就是年終獎金的發放。根據補教名師韓老師分析：台鐵除了1.5個月年終，更加發2個月考績獎金，獎金總數上看3.5個月。中華郵政不但連續兩年發放4.6個月年終，今年開始更調薪3,000元。台電98年年終3.55個月，較97年小幅上漲。國營事業年終總體水準約為民間企業的3.7倍，宛如鍍金事業，一般企業難以望其項背。
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P+ r6 f$ e G
◎台鐵版神雕俠侶
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賴小姐與男友去年一同準備公職考試，一同考上鐵路局，月薪3.8萬、工作輕鬆。目前兩人想繼續往上考試爭取更優渥的生活，只要碰到輪班工作的閒暇就往補習班報到，回想起過去在私人企業上班的日子，不禁慶幸考上鐵路局的生活真好，不但薪資好、工作穩定，且還有時間可以準備考試往上爬，追求更美好的未來。
作者:
sunny.yu
時間:
2010-2-4 09:07 AM
◎進台電，百萬年薪不是夢
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在台電任職多年的陳姓員工表示：雖然我任職的部門需要輪班與值班，但是各項津貼與加給、年終獎金優渥，加上每年調薪3,000元，第4年開始即破百萬年薪，且員工電費優惠直接由公司營運收入扣除，不是從職工福利金抵扣，相對於過去在私人公司上班，不僅沒有加班費且經常在公司過夜，連交女朋友的時間都沒有，年終分紅雖然不算少，卻是用健康換來的。現在我不僅有了房子、車子還有老婆孩子，這種踏實穩健的生活，讓我樂當一輩子的台電人。
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◎公職國營事業說明會超夯！
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國營事業的優渥薪資與福利吸引了許多待業者與轉業上班族目光。不少民眾參加補習班舉辦的公職國營免費說明會，積極了解各項國營事業或公職招考訊息，尤以台鐵、台電最為熱門。終身學習發展協會於2月5日舉辦「公職國營事業免費說明會」，特邀補教名師韓老師現場主講：如何依據個人專長與考試特性進行有利分析。與其在網路上盲目搜尋考試資訊，不如直接徵詢公職輔考機構的專業意見，更能幫助自己找對方向。
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訊息來源：社團法人中華民國終身學習發展協會
作者:
heavy91
時間:
2010-2-18 08:30 AM
打算年後從小廟換大廟的劉先生
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% U; U# {4 x w; J3 w0 }% S
74年次的劉先生，畢業於明志科技大學視覺傳達系，去年9月從軍中退伍後，以平面設計的專長，順利在印刷廠設計部門，從事平面設計的工作，由於這幾個月的工作，讓他覺得學到東西有限，於是劉先生打算在年後轉職，到大公司磨練一番。
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相當負責的劉先生說，選擇於年後轉職，除了年後釋出機會較多外，另一個原因是自己手上還有一些案子未執行完成，基於做一天和尚敲一天鐘的負責任心態，他還是希望在離職前能把工作做完，有始有終。他評估，趕完工作正好是一月底、二月初，因此才會鎖定年後再行動。
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: J5 W6 R4 g3 }& W
劉先生表示，對於下一份工作，他不求薪資三級跳，而是希望進入有500名員工規模的大公司磨練，並接受完整教育訓練。劉先生說，現在任職的公司，接案受限於預算與客戶要求，因此他設計的作品只重量較不重質，這讓自認有點追求完美的他較無法接受，因此，才會打算轉進大公司，期盼做出較好作品，累積自己的設計實力。
9 c( c& ?5 d8 M- q( X; l' K
5 U3 ~$ r* e: f, B: F2 F) \- c$ N# F
為求年後轉職順利成功，劉先生計畫一周至少投遞10封履歷，目標寄出近百封履歷來爭取面試機會、並為自己謀得一份心儀的工作。
作者:
heavy91
時間:
2010-2-18 08:30 AM
不當服飾店小老闆娘北上工作的Kimberlly
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68年次的Kimberlly，畢業於台南女子技術學院舞蹈系，在剛畢業時，對於大眾傳播幕後工作有著很濃厚的興趣，一心也想往這方面發展，但礙於家人不贊成她一個剛要出社會的小女生，獨自北上工作，於是便放棄了自己的興趣，聽從家人的建議轉而留在南部工作。
* C4 `, @1 d) w, d& A
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一開始Kimberlly是在飯店以及服務業上班，後來也進入了南科工作，但是由於在南科只是擔任助理的職務，她覺得待遇很普通，於是就想出來兼差，自己當老闆，就開始了在台南夜市擺攤賣衣服的生活並努力存錢準備當老闆，很幸運的，她在短短2年的時間，便存夠了錢開了一間服飾店，之後服飾店的業績也很不錯，平均一個月有６位數的收入，就這樣大概經營了3~4年的時間，現在因為一方面覺得自己開店當老闆生活比較封閉，每天面對的就只是消費者，對社會沒有太多的接觸，漸漸有種脫節的感覺，另一方面，也覺得自己已經完成了階段性的任務，所以想要朝自己的興趣出發開始找工作。
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& e m' k7 R2 ?4 v" v* A
11月開始找工作的Kimberlly，很積極地針對自己有興趣的大傳或廣電這方面投遞履歷，後來因緣際會接到現任公司的面試邀約，網路業的業務員，雖然這工作不是自己的興趣，薪資也不比自己開店的收入高，但是因為公司的形象、福利制度以及未來的發展性都很不錯，而且也想藉由工作來認識不同層級的人，拓展自己的視野，增加自己的國際觀及業務行銷能力，以提升自己的競爭力，在2010年1月正式到台北展開全新的生活。
作者:
atitizz
時間:
2010-8-25 07:34 AM
新竹城隍廟烏龍麵 比日本還讚!
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華視新聞
- 13小時之前
& W9 h1 t1 e" ?0 G+ j
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今天好好吃帶您到新竹城隍廟附近的一家店品嚐日式烏龍麵，店長在日本是個
工程師
，家裡是間有名的烏龍麵店，到妻子的家鄉新竹一起賣道地烏龍麵，每天限量60碗。 飄著淡淡昆布香的烏龍麵，白色的麵條看起來就很有彈性，還有清澈的昆布高湯，上頭灑了三星蔥和柴魚片，在熱氣
...
作者:
atitizz
時間:
2010-12-2 04:40 PM
50年潤餅
工程師
棄高薪接棒 堅持現場製作口感新鮮顧客愛
3 @9 a* \$ P4 s, \5 W) m
台視新聞
- 3小時之前
/ B; l( T. S. ]
9 X+ h0 O( O5 ?$ y7 j# w
資訊
工程師
放棄高薪，回到家鄉只為了接手家裡的潤餅店生意！基隆有一家經營50年的潤餅小攤，第二代老闆是資訊
工程師
，他賣的潤餅堅持現場製作，口感非常新鮮，已經傳到第二代，買氣依然不減！
作者:
sunny.yu
時間:
2010-12-10 07:39 AM
千里尋菇_
工程師
成菇菇大王
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中時電子報
- 2小時之前
. Z& i; |7 k! g3 V$ b$ D
+ H9 I4 C. t& k% W8 z* {
原本是小
工程師
的方世文，廿年前毅然拋棄高薪，轉行當起高科技農民，多年來他不遠千里「海外尋菇」，成功將粉紅玫瑰菇、黑美人等新穎品種帶進市場，現已成為年產值新台幣一億元的「菇菇大王」。 農委會九日召開台灣菇類展示會，向國人推薦國產優質的菇類產品。
...
作者:
globe0968
時間:
2010-12-26 05:00 PM
生不逢時 電子尖兵賺輸傳產
5 A% T! i# R0 Q3 T
聯合新聞網
- 2010年12月24日
0 g) P- ]3 O# @/ k1 U
( f/ T6 R! k! j% o% r! j$ Q% Y
前言：
科技人
賣命工作成新貴，過去有員工分紅，一年抵五年，用二年辛勞換一般人十年所得，現在變成科技菜頭糕，薪水變相減少、壓力仍大，比傳產勞工的生活品質還不如。 「電子新貴，指的是我們老闆和現在副總級以上那些4、5年級生(指民國40年次至59年次)吧！
...
作者:
globe0968
時間:
2011-1-5 08:03 AM
生不逢時
電子
尖兵賺輸傳產
9 k" R& \# X8 @4 t' }
聯合新聞網
- 2010年12月24日
7 i2 X5 r+ h+ h4 _$ D1 T* e
( o5 V' N% ^7 T+ ?
前言：科技人賣命工作成新貴，過去有員工分紅，一年抵五年，用二年辛勞換一般人十年所得，現在變成科技菜頭糕，薪水變相減少、壓力仍大，比傳產勞工的生活品質還不如。 「
電子新貴
，指的是我們老闆和現在副總級以上那些4、5年級生(指民國40年次至59年次)吧！
...
作者:
jcase
時間:
2011-1-21 07:50 AM
標題:
電子數位化家具設計外包專案(最高可達10萬)
專案詳細說明
2 y5 c: i8 F0 Z
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1.工作內容：我們要外包設計許多電子化的數位家具。運用至客廳、臥房與廚房、pub、咖啡廳等，請接案者要有特別想法
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2.配合時間：要視專案情況而定
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3.配合地點：發包後可在家作業
3 g. t3 B" A, j* m9 J/ r* q
4.專案預算：100,000元以內
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5.注意事項：意者請來信附上相關作品集、簡歷
作者:
sunny.yu
時間:
2011-4-29 08:08 AM
碩士
工程師
跳槽開公車
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yam天空新聞
- 21小時之前
) w( h7 c( v: C& H) L. M2 F+ `: E
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只要國中畢業就能報考的高雄市公車司機，今年吸引近兩千人報考，前天公布一百五十五人錄取名單，不僅出現史上最年輕的二十六歲「正妹司機」，也破天荒有兩名碩士司機，其中一人認為公家機關比較「穩當」，決定放棄現在的
工程師
工作轉業。
作者:
jcase
時間:
2011-6-29 07:43 AM
漫畫教我們的事／
新貴
也有賞味期
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聯合新聞網
-
2011年6月9日
$ p& \0 N& u( T( X- u1 x0 N' N
+ L" P4 h0 @: \5 I4 }' G% F
經過幾個月後，兩個約會對象也快速分出高下，敗下陣來的是傳統產業的經理，擄獲K芳心的，則是「
電子新貴
」。 「傳統產業員工賺錢的速度，實在太慢了；要等到你年入
...
作者:
ranica
時間:
2011-7-30 02:14 PM
傳產IN、
科技
OUT！傳產股勝過
科技
股的未來趨勢變化
1 @( ?' T' D; \5 B# Z) T
鉅亨網
-
4 小時前
3 T6 @% S. {% R) o1 d
. u3 f: X: l8 {8 r# {
很多
科技人
可能會抗議，認為棄科技轉投傳產懷抱的，不過是少數中的少數，可是，當過去二十年政府砸大錢扶植的ＤＲＡＭ業，進入每季都虧損的惡性循環，面板業也等不到
...
作者:
innoing123
時間:
2012-12-26 04:22 PM
標題:
轉職潮啟動！「在職」及「潛水」求職同步增加
[attach]17853[/attach]
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9 ]0 D7 C5 J C, A6 b0 W, Z
(20121226 13:58:02)2013年景氣可望U型反轉，自8月起，連續第4個月走跌的工業及服務業「進退率」，也將因轉職潮啟動而止跌回升。104資訊科技集團觀察「轉職潮」兩大指標同步走升：「在職求職人數」年增3.59%，「潛水求職人數」年增8.51%。
% ~% J# r6 I, @9 N7 H2 Y: a9 f
9 ~& P9 l; z8 i# a
整體就業市場雖仍以「待業尋職者」為求職主力，隨新鮮人陸續進入職場，「待業尋職人數」已連續4個月下降，11月的求職難度也較10月略降，部分大型企業不等年後開春徵才，已提前於年底搶才，佈局2013年人才策略地圖！
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5 R+ ~: M& O9 T+ J0 }; ?6 i ]- S
景氣現曙光 轉職潮啟動
: k" K$ p/ c+ l, I8 x* n6 J
% q) I) A% q: z# T$ a* c. N
景氣循環可望由2012的停滯期邁入2013的軟復甦，景氣微透曙光已替轉職潮增添動能！104資訊科技集團公共事務部經理張雅惠說，有主動應徵的「在職求職人數」和「潛水求職人數」可視為「轉職潮」溫度計。根據104資訊科技集團最新的求職行為報告，11月「主動應徵」的「在職求職人數」較去年同期增加3.59%；「關閉」履歷但主動應徵的「潛水求職人數」，較去年同期增加8.51%（見表1），年增率自7月以來已連續5個月正成長，求職強度高於「開啟」履歷而主動應徵的求職者。
作者:
innoing123
時間:
2012-12-26 04:23 PM
轉職搜尋「年後」、「2013」 帶出上千筆職缺
* Z! _5 O3 h7 {4 H# }
3 v* D9 p! e; i# S4 ]3 H% n
在104人力銀行首頁輸入關鍵字「年後」帶出1,625筆職缺，關鍵字「2013」帶出1,283筆職缺，關鍵字「轉職」帶出251筆職缺，關鍵字「轉換跑道」帶出203筆職缺。華碩電腦推出「2012年終轉職全球召募專案」，鎖定業務、行銷、研發、設計等專業人才（見表2）。大型房仲業如泛信義集團明年台灣徵才3,000人，永慶房屋集團明年徵才目標3,600人，台灣房屋預計明年亞洲徵才5,000人。
% `8 d7 l$ Z' K0 m
" F. T9 A$ \3 _
待業尋職仍為主力 唯求職難度略降
- W; s, o; ]' m# ^4 y
8 y4 w6 B1 ~$ \: f4 ]$ R: Q
觀察最近5年求職循環週期（2008年～2012年），全體求職者主動應徵的高峰落在每年2月及7月，其中，7月是畢業季的大高峰，2月是轉職季的小高峰（僅2010年大小高峰不明顯），年度低點落在11～12月，自隔年1月逐漸走升，進入轉職季。
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張雅惠說，整體求職市場仍以「待業尋職」為主要的勞動供應者，104資訊科技集團最新的求職行為報告，有主動應徵的求職者，平均每1位在職者、對應2~3位待業者，隨著應屆畢業生陸續進入職場，「待業尋職人數」已自7月份高峰連續第4個月下降，代表求職難易度的「全體平均主動應徵次數」也略比10月份下降0.4次。
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4大犀利產業 展現「超量」人才吸力
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1 E# O& E" A; o
哪些產業最吸引求職者投石問路？104資訊科技集團按照「工作機會」年增率、以及「被主動應徵數」年增率，交叉彙整出5大類型產業，其中，最犀利（吸力）的4大產業為：住宿/餐飲服務業、運輸物流及倉儲、建築營造不動產、以及批發/零售/傳直銷，求職者主動投石問路的成長力道「強於」工作機會數年增率（見表3）。
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5 @ x1 ?& z7 M k
訊息來源：一零四資訊科技股份有限公司
作者:
mister_liu
時間:
2013-1-3 01:25 PM
標題:
「新年好兆頭 求職好時機」102年徵才活動開跑！
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(20130102 16:10:09)跨越101年邁向新旅程之際，雲嘉南區就業服務中心斗六就業服務站為協助求職、轉職民眾在年初尋獲一份好工作以帶來新的生活與氣象，特別於下週時間邀請轄區廠商辦理4場徵才活動，活動時間訂於1/7（一）、1/8（二）、1/10（四）、1/11（五），分別邀請上銀科技股份有限公司、建大工業股份有限公司、富喬工業股份有限公司、元翎精密工業股份有限公司等國內企業參與活動，預計開放200多個職缺，活動相關資訊如下，歡迎求職民眾把握機會、踴躍參加！
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第一場：1/7（一）邀請「上銀科技股份有限公司」於14：00～16：30在斗六就業服務站（斗六市西平路77號）設攤徵才，當天預計招募110名機器設備操作員（車床、銑床、熱處理及研磨等作業），工作需配合輪三班，工作地點位於斗六市雲科路三段128號，提供外縣市員工申請員工宿舍。
作者:
mister_liu
時間:
2013-1-3 01:25 PM
第二場：1/8（二）邀請「建大工業股份有限公司」於9：30～12：00在斗六就業服務站（斗六市西平路77號）設攤徵才，當天預計招募15名輪二班現場作業員及5名輪三班現場作業員，薪資高達30000元～50000元，國中以上學歷即可報名參加甄選；另徵求1名高中職學歷以上輪三班守衛人員及3名專科學歷以上製程管制工程師，歡迎可配合輪、加班踴躍參加，工作地點位於莿桐鄉莿桐村延平路50號。
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第三場：1/10（四）邀請「富喬工業股份有限公司」於9：30～11：30在虎尾就業服務台（虎尾鎮行政路6號）設攤徵才，當天預計招募50名輪三班操作員（半自動生產線操作），薪資約30000元以上，工作地點位於虎尾鎮科虎2路8號，歡迎高中職以上學歷民眾報名參加。
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第四場：1/11（五）邀請「元翎精密工業股份有限公司」於9：30～11：30在虎尾就業服務台（虎尾鎮行政路6號）設攤徵才，當天預計招募30名輪二班技術員（沖壓、銑孔、鍛造、填充、電鍍）及5名模具技術員（模具維修保養、設備更換、品檢、模具拋光），工作需配合輪班，工作地點位於虎尾鎮科虎3路18號。
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有關活動詳細內容可洽詢斗六就業服務站(05)5325105、虎尾就業服務台(05)6330422，或逕至
http://www.facebook.com/douliou66
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www.ejob.gov.tw
查詢工作機會。
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訊息來源：雲嘉南區就業服務中心
作者:
tk02561
時間:
2014-1-14 03:23 PM
標題:
企業吹加薪風 萬國加15%居冠
(20140114 14:20:00)政府呼籲大型企業帶頭加薪，立刻獲得業界響應， 日前統一企業、 王品集團、金仁寶都表態要替員工調薪，華南金控也宣布平均要加薪3％，引發其他銀行跟進，平均加薪2%；傳產業也宣佈加薪，其中以萬國通路加薪10％至15％為最多，加薪幅度勝過金融業。
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傳產加薪勝過金融
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傳產業部份，全球第1大旅行箱製造廠商- 萬國通路 ，董事長謝明振表示，他對員工的加薪策略，採彈性加薪，表現優異員工今年將加薪10％至15％，萬國由台南縣歸仁鄉發跡，同時在大陸廣東省東莞市也設有近2萬坪的工廠，員工約3千人，謝明振說，看好國人喜愛旅遊，對旅行箱需求愈來愈多，十分看好公司前景。
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其次，全球最大自行車輪胎供應商- 建大工業 ，董事長楊銀明說，去年獲利比前年好，因此延續最近4、5年政策，今年3月員工將加薪超過3％； 正新橡膠 副總吳軒妙表示，加薪方案還在評估中，春節後，考量同業加薪狀況後再決定調薪。
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金融業部份，第一金與合庫加薪2％至2.5％、台企銀加薪2％、兆豐金平均加薪1.6％；甚至連虧損3年的 宏碁 都宣布，4月1日起對中基層員工加薪。科技業也決定為員工加薪，去年營收創新高的台積電，依慣例將在4月1日起加薪3％。
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訊息來源：全球華人股份有限公司
作者:
ritaliu0604
時間:
2014-2-19 08:01 AM
標題:
全球華人：陽明海運招募船員 起薪9萬
(20140218 17:25:15)擺脫2013年貨櫃航運市場景氣不佳的陰霾，國內海運龍頭之一的陽明海運董事長盧峰海認為，2014年全球景氣將好轉，加上台灣業者已有能力打造1.4萬箱（20呎櫃）級大船，以及傳統海運大宗貨物的貿易活動增加，從整體情況分析今年的貨櫃船運表現將會優於去年。
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招考不分性別 國內第一位女船長
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盧峰海說，現在台灣貨輪船員約15000人中，卻只有約4800名是本國籍。因此，船公司對本國籍船員求才若渴。以 陽明海運集團 而言，去年招進107名新船員，剛出社會的就有53人，高達五成。盧峰海很鼓勵念航海科系上船當船員。陽明今年4月將全面性招考擴增船員，而且不限性別，像陽明女船長汪聖瑛，為國內第一位的女性船長，進公司6期間，月薪就達26萬元。
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陽明海運表示，配合公司航線發展計劃，公司經常有船員招募訊息，尤其歡迎已通過船員國家考試的在校同學踴躍與社會人士報名，包含甲級船員、乙級船員。甲級船員起薪約14萬，乙級船員起薪約9萬。
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多項內勤職缺
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除了大幅招考船員之外，陽明也招募多項職缺，包括客戶開發及服務、艙位管理、聯營業務、運籌管理的營業管理儲備人員、財會人員、資訊系統開發及維護的資訊人員、負責船舶維修各項相關業務的工程及需配合職務需要夜間工作，從事海運提單製作、帳務資料處理的文件人員等。招募從即日起至2014/4/16(含)截止，筆試時間為2014/5/3。
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訊息來源：全球華人股份有限公司
作者:
sophiew
時間:
2014-2-20 08:30 AM
標題:
碩士返鄉報名 屏東縣府燕南飛計畫為傳統農業注入強心針
(20140219 16:19:57)家住屏東縣崁頂鄉的郭玉玲及南州鄉的孫柏丞，二人都擁有碩士高學歷，於近日相續返鄉報名，參加由屏東縣政府所舉辦的燕南飛~青年返鄉及根經濟發展計畫，想藉此返鄉就近照顧老人家，期盼透過縣府精心規劃的專業課程及學徒制的農場(產銷班或合作社)實習，希望於最短時間內學習到精緻農業、產品管理行銷，甚至以自創品牌為終極目標，讓自已的農產品可以行銷到世界各地，開創農業新契機。
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屏東縣政府勞工處長林德輝表示，擁有碩士高學歷的郭玉玲，今年28歲，為中原大學理學院化學碩士，從讀書到工作都在北部，看著都市發展越是熱鬧與繁榮，總是有種無法扎根的感觸，此次鼓起了勇氣回到屏東，希望透過燕南飛計畫能學到如何盡量讓農作物不使用農藥，又能兼顧到產量及價錢，因為她不喜農藥，當然也不想把含農藥的產品出售給消費者，她計畫先熟悉農作及農產技術，進而增加工作機會給附近中年婦女，活化他們的價值，長期目標是希望開觀光農場介紹在地農產特色。
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來自南州鄉的孫柏丞，今年才27歲，畢業於國立高雄海洋科技大學水產養殖研究所，父母親都是務農，從小就知道農民的辛苦，父母常告訴他：「想要有所收穫，一定要有所耕耘」，這句話也變成了他的座右銘，每次看到爸媽早出晚歸，身體漸漸的負荷不了，心裡想著這樣的工作總不能讓他們兩個老的一直做到不能動吧!所以在畢業當兵完後，就回到家裡幫忙。
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孫柏丞表示，目前鄉下種田面臨的問題，第一是從事農業的人口逐漸老化，年輕人不肯回來種田。第二是病蟲害的問題，以網室栽培必定成為將來的趨勢。第三是未來農業將會走向契作，如能累積老農民的工作經驗，再結合現代精緻農業的技術，從施肥到用藥方面都可以一一掌控，將可以給消費者安全的產品食用，以確保農民合理利潤。第四是要做農產品履歷自創品牌，讓自已的農產品可以行銷到世界各地，開創農業新契機。
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屏東縣政府勞工處表示，燕南飛~青年返鄉及根經濟發展計畫目前報名人數已高達66人，歡迎有志返鄉從事農業CEO的青年儘速報名，截止日期為2月28日，相關申請文件可至屏東縣政府勞工處、農業處網站下載，或至勞工處就業服務台索取資料。洽詢電話：屏東縣政府勞工處08-7534984、農業處08-7320415轉3731。
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訊息來源：屏東縣政府
作者:
ritaliu0604
時間:
2014-5-28 08:31 AM
標題:
1111人力銀行：AVIS擴大服務陣容 就要精英
(20140527 18:31:54)全球第一大汽車租賃品牌、2012年正式在台營運的 AVIS ，積極發展成為技術化和網路化的專業服務供應商，為客戶提供全方位汽車租賃服務，現擴大招募相關產業人才，企圖在台灣汽車租賃產業中佔有一席之地。
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1111人力銀行徵才訊息指出，Avis Taiwan為擴大服務團隊，提供顧客更完善的服務，現號召全台對國際汽車租賃事業有興趣的產業精英加入，開出職缺類別包括全台站點門市服務專專員、業務租賃顧問以及高級代駕司機等。歡迎有志加入 Avis Taiwan 的求職者主動投擲履歷。更多 AVIS 徵才訊息請上 1111人力銀行查詢。bit.ly/1mjRDsu
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訊息來源：1111人力銀行
作者:
amatom
時間:
2014-9-24 01:16 PM
1111人力銀行:台灣櫻花急徵才 無經驗可培訓
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(20140923 17:05:03)積極參與產學培訓的台灣櫻花，現釋出職缺急徵優質人才。
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1111人力銀行徵才訊息指出，目前台灣櫻花主要徵求的職缺為工務工程師、廚具現場作業人員、成倉理貨人員、檢驗人員、塗裝、鈑金、沖床、組立等作業員，工作地點為神岡、大雅、霧峰等地，工作內容為專案工地監工、外包人員掌握協調、原物料整理、點焊、烤漆、沖床拆床等作業，員工可享持股信託、年終獎金、三節獎金、生日禮金、各式補助及子女教育獎金等優質福利，即便是短期人力需求之職缺，台灣櫻花也提供絕對的福利制度保障。
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若是毫無相關經驗的求職者也無需擔心，台灣櫻花人資部表示，公司會提供完善的教學培訓管道給新進同仁，以期每位員工都能盡速進入狀況。另外，由於台北、高雄及新北市接連發生氣爆事件，引起國人對使用瓦斯、天然氣等器具的疑慮，獨步領先同業的台灣櫻花，每年定期的免費安檢服務現也積極展開，自即日起至10月15日止，全台經銷商皆可受理報名，更多台灣櫻花徵才訊息請上1111人力銀行。20140923更多企業招募訊息請上1111職場新聞網。bit.ly/1qpdBdG
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訊息來源：1111人力銀行
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